Définir les besoins en recrutement auprès des Responsables Métiers
Rédiger et diffuser les annonces sur les différents sites d'emplois
Mettre en place d'actions d'identification de candidats, de sourcing et d'approche directe
Réaliser des préqualifications téléphoniques, rédiger des comptesrendus et participer aux entretiens
Effectuer le suivi et le reporting des différentes actions derecrutement ainsi que le suivi des candidats
Participer aux salons de recrutement, ainsi qu'au développement des relations-écoles et de la marque-employeur
Procéder à des bilans d'intégration avec nos futurs salariés
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