Responsable maintenance (h/f)

Richard recherche son.sa Responsable Maintenance pour ses équipes Waters.

Vous coordonnerez les activités de maintenance de votre périmètre de responsabilité, et garantirez l'application de la politique de maintenance en définissant les moyens et ressources nécessaires.

Vous serez responsable de :

Encadrer l’Équipe Maintenance

* Superviser l’équipe de maintenance embouteillage et ACP pour garantir une performance optimale.
* Définir des objectifs clairs et mesurables pour chaque membre de l'équipe.
* Organiser des réunions régulières pour discuter des progrès et des défis rencontrés.

Assurer le Respect des Normes de Sécurité et Qualité

* Veiller à la conformité avec les règles et standards de Sécurité, Santé et Qualité dans votre périmètre.
* Effectuer des audits réguliers pour s'assurer du respect des normes.
* Mettre en place des formations pour sensibiliser l'équipe aux enjeux de sécurité.

Implémenter la Stratégie de Maintenance

* Mettre en œuvre et contrôler le respect de la stratégie de maintenance Nestlé, en utilisant la TPM pour améliorer les installations.
* Établir des indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité de la maintenance.
* Analyser les données de performance pour identifier les opportunités d'amélioration.

Gérer les Flux d'Information et la Communication

* Participer aux réunions d'ingénierie et opérationnelles, tout en assurant le coaching des équipes pour une meilleure collaboration.
* Faciliter la communication entre les différents départements pour optimiser les opérations.
* Encourager le partage des meilleures pratiques au sein de l'équipe.

Développer les Compétences Techniques

* Organiser le développement des compétences techniques des acteurs de maintenance sur le site, en collaboration avec le service RH.
* Identifier les besoins en formation et mettre en place des programmes adaptés.
* Évaluer régulièrement les compétences de l'équipe pour garantir un haut niveau de performance.

Qualifications Minimales :

* Bac+5 Ecole d’ingénieur.
* Une expérience souhaitée de 5 ans minimum dans le domaine technique.
* Vous maîtrisez des outils informatiques notamment AMM.
* Vous savez piloter un budget.
* Vous adoptez une approche proactive pour anticiper les problèmes ou améliorer les pratiques actuelles.
* Vous disposez de capacité rédactionnelle et avez un impact dans la communication en public.
* Vous savez coacher, fédérer, et développer une équipe.

Conditions :

* Une rémunération fixe sur 13 mois + variable + participation & intéressement selon les résultats.
* Comité Social et Economique : avantages significatifs.
* Culture d'entreprise et développement professionnel : rejoindre nos équipes vous permettra de bénéficier de formations internes, d'opportunités d'évolution et d'un réseau international pour enrichir votre expérience professionnelle.

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

* Un entretien avec Marie-Claire du service recrutement.
* Un entretien avec Richard, votre futur manager et/ou le responsable RH sur le site de production si votre candidature est retenue.
* Un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés.

Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéressent ?

Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.

Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force.

Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.).

#J-18808-Ljbffr