Directeur des mobilités et de l'ingénierie territoriale h/f

Directeur des mobilités et de l'ingénierie territoriale H/F

Vos missions :

La Direction des Mobilités et de l’Ingénierie Territoriale (DMIT) est intégrée au Pôle Développement des Territoires composé de 5 Directions thématiques, de 4 services territorialisés Aveyron Services #mobilités et d’une mission budgétaire et comptable. Elle organise ses missions en développant des liens fonctionnels et des modes projets avec les directions du pôle et de la collectivité, ainsi que les territoires.

Elle est composée de 33 agents, et structurée à travers un service mobilités, un service gestion et ressources dont l’équipe d’exploitation spécialisée, ainsi qu’une mission ingénierie territoriale. La DMIT pilote l’exploitation et la viabilité du réseau routier départemental, à travers 5 plans d’intervention. La direction est chargée de poursuivre l’action de la collectivité pour améliorer la sécurité des usagers, au regard des besoins exprimés, ainsi que la viabilité du réseau, tout en intégrant les enjeux liés au développement durable et à la transformation des usages de la route.

La Direction anime le lien avec les collectivités territoriales pour l’ingénierie et les partenariats. Elle développe les relations au bloc communal, objectif majeur du programme de la mandature. Elle pilote le développement des mobilités douces et les aires de covoiturage, la modernisation des relations aux usagers de la route, l’innovation et l’expérimentation sur la gestion du réseau.


IDENTIFICATION DU POSTE

Cadre d’emploi de référence : Catégorie A de la filière technique, grade d’Ingénieur Principal et Ingénieur en Chef.

Cadre d’emploi d’accès : Identique au cadre de référence.

Positionnement hiérarchique : Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint en charge du Pôle Développement des Territoires.

Domaine d’activité : Le Directeur des Mobilités et de l’Ingénierie Territoriale participe au collectif de Direction du Pôle Développement des Territoires et représente son secteur au sein du pôle et de la collectivité.

Il coordonne l’activité des services de sa direction et par délégation met en œuvre, régule, contrôle et évalue l’activité des services.


MISSIONS

Missions principales :

1. Pilotage de l’exploitation du réseau routier départemental de 6000 kms, à travers un lien fonctionnel avec les équipes territorialisées Aveyron services #mobilités, relation usagers, développement des mobilités douces et aires de covoiturages, conseil en ingénierie auprès du bloc communal sur voirie et aménagements, programmes partenariaux et d’aménagements en zone urbaine.
2. Pilotage des ressources de la Direction : budget annuel de fonctionnement 8 M€, investissement 4 M€.
3. Management des cadres et équipes de la Direction.
4. Pilotage stratégique du projet départemental sur les mobilités / exploitation du réseau routier départemental et l’ingénierie territoriale : préparation des arbitrages, des décisions d’instances départementales, représentation de la collectivité auprès des partenaires et développement de projets avec les services de l’Etat et les acteurs du territoire, négociations, etc.
5. Structuration du fonctionnement entre l’exploitant et l’aménageur du réseau routier départemental.
6. Conduite de projets : schéma départemental des mobilités douces (définition et mise en œuvre), schéma des aires de covoiturage et intermodalités, révision des plans d’intervention dans une optique d’optimisation des ressources et moyens et d’une meilleure prise en compte des enjeux de transition écologique, règlement de voirie.
7. Pilotage d’opérations mobilités douces sous maîtrise d’ouvrage du Département, de modernisation des aires de covoiturage.
8. Pilotage de l’offre de services en direction des usagers du réseau routier départemental, dont l’Aire de l’Aveyron : suivi de la concession en lien avec les différents services de la collectivité mobilisés sur ce dossier.
9. Suivi des programmes de partenariats financiers avec le bloc communal : RD en traverse, programmes quinquennaux, etc.
10. Modernisation des outils et méthodes pour l’exploitation routière et amélioration de la performance, innovations et expérimentations.
11. Pilotage, en lien étroit avec la Direction de la communication, de la relation aux usagers du réseau départemental.
12. Ingénierie territoriale : pilotage des missions d’ingénierie territoriale sur la voirie et les espaces publics réalisées pour le compte d’Aveyron Ingénierie. Développement de l’offre de service, innovations et partenariats (ex : groupements de commande).
13. Transformation de l’organisation et des méthodes de travail : mise en place d’une organisation agile, transformation du fonctionnement pour renforcer la proximité et les services au bloc communal.
14. Plan de maîtrise de la dépense et de la masse salariale.
15. Ressources humaines : contribution active au projet départemental « Ambition RH ».
16. Dialogue social : participation à des réunions de travail thématiques avec les organisations syndicales, contributions ponctuelles aux instances.
17. Référent Contrat de Projets Aveyron Territoire.


Votre profil

Compétences métier :

1. Méthodes et techniques de concertation et de négociation.
2. Aptitudes rédactionnelles et relationnelles.
3. Ingénierie de projet, travail en mode projet et transversal au sein de la collectivité.
4. Gestion des ressources humaines.
5. Méthodes d’analyse et de diagnostic.
6. Connaissance des politiques publiques et des modes de gestion des services publics locaux.
7. Cadres juridique et conventionnel.
8. Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques.
9. Processus de décision des exécutifs locaux.
10. Analyse d’indicateurs et mesure d’écarts.
11. Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
12. Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité.
13. Leadership et management.
14. Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
15. Force de propositions sur l’offre de service et les politiques publiques de la collectivité.

Aptitudes requises :

1. Communication interpersonnelle.
2. Aptitudes relationnelles : écoute, communication, médiation.

Formation et expérience :

1. BAC +5 Ingénieur.
2. Expérience confirmée dans le management et la gestion de grands projets.


CONDITIONS D’EXERCICE

Contexte du poste/contraintes :

1. Rythme de travail soutenu, mobilisation quotidienne en lien avec l’exploitation du réseau.
2. Pics d’activité liés aux échéances de la collectivité, à l’agenda des élus.
3. En appui au Vice-Président délégué aux routes et mobilités.
4. Astreintes techniques (1 à 2 semaines par trimestre).

Niveau d’étude requis : Bac +5


Niveau hiérarchique

Directeur


Type d’emploi

Ingénierie et Technologies de l’information


Secteurs

Administration publique

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