Directeur(trice) du centre de loisirs

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Descriptif de l'emploi La Mairie de Saint-Lary-Soulan (65170), située sur un territoire de montagne, recherche un directeur/trice pour son centre de loisirs. Placé(e) sous l'autorité du Responsable du Pôle Petite Enfance : l’agent met en œuvre sur le territoire un projet global d'animation socioculturelle en concertation avec les partenaires et les habitants. Dirige et anime un équipement de proximité. Missions / conditions d'exercice ACTIVITÉS › Participation à la définition des orientations de l'équipement en matière socioculturelle › Conception et pilotage stratégique du projet d'animation globale › Développement et animation de réseaux › Animation de la participation des habitants du territoire.

SAVOIR-FAIRE :

-Participation à la définition des orientations de l'équipement en matière socioculturelle
-Analyser les évolutions socio-économiques de l'environnement
- Recenser et analyser les besoins de la population locale
-Conception et pilotage stratégique du projet d'animation globale
-Mettre en œuvre des projets visant à une meilleure intégration et au resserrement des liens sociaux
-Développement et animation de réseaux
-Promouvoir l'éducation au développement durable des usagers
-Organiser et animer des dispositifs d'accueil des publics
-Développer des instances de concertation avec les publics

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
-Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales et culturelles
-Notions sociales et culturelles des populations

SAVOIRS GENERAUX :
-Orientation, priorités sociales et culturelles des élus

ACTIVITES TRANSVERSES :

ÉTUDE ET VEILLE › Veille et observation sectorielle
ORGANISATION ET ENCADREMENT › Management intermédiaire
GESTION ADMINISTRATIVE, JURIDIQUE, COMMANDE PUBLIQUE › Mise en œuvre et suivi administratif,
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES › Pilotage et développement des ressources humaines
INFORMATION - COMMUNICATION - CONCERTATION › Promotion de l'action publique et communication

Pourquoi rejoindre ce poste ?
•Impact local : Vous jouerez un rôle important dans le dynamisme de la commune de Saint-Lary-Soulan.
•Proximité et diversité : Un environnement de montagne unique, avec la possibilité de travailler en collaboration étroite avec une population locale diverse.
•Opportunité de développement : En tant que directeur/trice, vous serez au cœur de l’élaboration des projets et de l’amélioration continue des services.

Temps de travail à temps complet.
Activité professionnelle liée aux saisons touristiques (été et hiver)
Rémunération : statutaire et régime indemnitaire. Profils recherchés -Avoir une expérience sur un poste similaire serait un plus.
-Il faudra être autonome, polyvalent, organisé, dynamique, rigoureux et bienveillant.