En tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel vous aurez pour principales missions:
Gestion de la Paie :
* Saisie et mise à jour des données dans les outils de paie et d'administration du personnel.
* Production des soldes de tout compte.
* Saisie des arrêts de travail, suivi des dossiers maladie et prévoyance, gestion des congés payés.
* Analyse des comptes comptables de paie (IJSS, IJ Prévoyance, acomptes).
* Réalisation de simulations pour indemnités de départ ou STC.
Administration du personnel :
* Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants et courriers RH.
* Gestion des dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage).
* Suivi des visites médicales et relations avec la médecine du travail.
* Gestion des entrées et sorties (DPAE, mutuelle, prévoyance, attestations).
* Suivi des absences et des temps de travail dans les outils RH.
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