Description du poste
ALT-TA-AIX-26-200-2
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché directement au Responsable des Relations Sociales, vos principales missions sont :
* Assurer une veille juridique régulière sur les évolutions législatives et jurisprudentielles en matière de droit du travail et de relations sociales,
* Rédiger des actualités juridiques afin de communiquer sur les grandes tendances et évolutions à venir à destination de l’ensemble du service RH,
* Effectuer des recherches juridiques en relations collectives,
* Contribuer à la rédaction de notes juridiques à destination du service RH,
* Contribuer à l'analyse des thématiques liées aux relations sociales
* Préparer les réunions du Comité Social et Économique Central (Préparation des ordres du jour, préparation et structuration des réponses, etc),
* Préparer les négociations collectives,
* Rédiger les accords d'entreprise,
* Evaluer les impacts sociaux,
* Conseiller le service RH en matière de droit disciplinaire
* Apporter son support dans la gestion des dossiers disciplinaires, précontentieux et contentieux,
Cette alternance a une prédominance droit collectif.
Qualifications
Un profil qui vous ressemble ?
Étudiant(e) en formation supérieure en Bac +4/5 dans le domaine du droit social, vous êtes à la recherche d'une alternance pour l’année scolaire 2026 à 2027.
Reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l’écoute et votre capacité d’adaptation à divers sujets variés, vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse.
Informations supplémentaires
Nous vous proposons :
* Des dispositions de temps de travail favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
* Un parcours structuré d’intégration.
* Une rémunération basée sur 13 mois comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels collectifs.
* Un dispositif attractif de participation & d’intéressement ainsi qu’un Plan Épargne Entreprise avec un dispositif d’abondement
* Un système de protection sociale avantageux (Prévoyance prise en charge par l’employeur à hauteur de 100% et 80% pour la mutuelle)
* Et un CSE, restaurant d’entreprise / Ticket Restaurant, conciergerie...
Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à des enquêtes administratives de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Notre processus de recrutement :
* Étude de votre profil
* Échange téléphonique
* Entretiens avec vos futurs responsables et les équipes ressources humaines
* Retour sur votre candidature
La diversité est une force dans nos équipes, c’est pourquoi nous y attachons une importance toute particulière.
Notre entreprise est engagée sur les aspects santé et sécurité, avec la participation de chaque collaborateur, assurant ainsi un environnement de travail sécurisé pour tous.
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