Rgara - gestionnaire des personnels réservistes

Informations générales Référence BA069GNC-116751 Date limite de candidature 31/05/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste RGARA - Gestionnaire des Personnels Réservistes Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Saisie et gestion des dossiers de candidature à la réserve : traitement et vérification des dossiers de candidature initiés par les unités opérationnelles d’emploi : intégration des données sur le logiciel Agorha Édition des convocations, des décisions d’admission ou de rejet dans la réserve opérationnelle. Participation aux réunions de préparation pour la formation. Organisation des sessions tests dématérialisés à Sathonay et Clermont-Ferrand (dates, convocations, suivi des résultats, communication aux différents SRJ) Gestion des entretiens complémentaires (contact avec le GEP, convocations, suite des entretiens) Gestion des créneaux médicaux fournis par l’AEMI et autres antennes Participation en qualité de testeur aux tests de sélection des candidats pour intégrer la réserve. Établissement des messages, courriels aux groupements et aux candidats pour le suivi des dossiers. Changement des statuts sous Agorha, dossiers candidatures, fiches navette, plannings des tests…). Positionnement des candidats sur les PMG, envoi des décisions d’admission, des convocations, suivi de la formation EAD avant leur intégration en PMG et inscription aux autres différents EAD destinés aux réservistes. Organisation des sessions de formation initiale (PMG) et complémentaire (PMG Bloc 2). Accueil téléphonique. Animation de l’équipe recrutement. Saisie de E-Billets pour les candidats. Gestion des dossiers de passerelle des réservistes souhaitant devenir GAV. Toute mission demandée exceptionnellement par le commandement pour faire face à la nécessité absolue du service. Votre environnement professionnel : Activités du service Emploi, formation, gestion administrative et budgétaire des personnels de la réserve de la RGARA Composition et effectifs du service 1 officier supérieur de gendarmerie, chef de division 1 personnel civil de catégorie « B », chef de section 1 personnel du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie, adjoint au chef de section 3 personnels du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie 5 personnels civils de catégorie « C » 2 agents contractuels Liaisons hiérarchiques Chef de section Liaisons fonctionnelles Commandement de la gendarmerie pour les réserves et la jeunesse(CRJ) DGGN Services réserve jeunesse (SRJ) Centre de sélection et de concours Chefs de service de la région Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Horaires variables sur la base de 38 heures hebdomadaires (Plages fixes 9h/11h30 et 14h/16h, 50 % de l’effectif de 8h à 12h et de 14h à 17h) - Congés : 27 CA, 16 RTT - Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur ISS (Indemnité de Sujétions Spécifiques, intégrée dans le calcul de la pension) - Télétravail possible au bout de quelques mois, selon une fréquence à déterminer ultérieurement avec la hiérarchie. Qui contacter ? CEN MARTIN – jessica.martin@gendarmerie.interieur.gouv.fr - 04 37 85 22 70 MME GONNET – marie-laure.gonnet@gendarmerie.interieur.gouv.fr - 04 37 85 22 77 Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau pratique - requis Connaître l'environnement professionnel Niveau pratique - à acquérir Savoir-faire Savoir s'organiser Niveau pratique - requis Savoir appliquer la réglementation Niveau pratique - à acquérir Savoir travailler en équipe Niveau pratique - à acquérir Savoir-être Avoir le sens des relations humaines Niveau pratique - requis Savoir s'adapter Niveau pratique - requis Savoir communiquer Niveau pratique - requis Vos perspectives : Évoluer dans un poste polyvalent Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Affectation administrative et opérationnelle / Affectation : REGION DE GENDARMERIE AUVERGNE – RHONE-ALPES Division Réserves Jeunesse 36 boulevard de l’Ouest - 69580 SATHONAY-CAMP - Gare de Sathonay-Camp à 10 min de la gare Lyon Part-Dieu - Gendarmerie desservie par les transports en commun TCL (lignes 9 et 33) - Présence d’un cercle mixte (restauration administrative) sur le site - Possibilité d’adhérer au Club Sports et Loisirs Gendarmerie Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : CHARGEE / CHARGE DU RECRUTEMENT Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH008 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Chargé de recrutement Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH006A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69) Lieu d'affectation SATHONAY-CAMP Lieu d'affectation (sans géolocalisation) SATHONAY-CAMP Date de vacance de l'emploi 18/09/2026 Personne à contacter (mail) jessica.martin@gendarmerie.interieur.gouv.fr