Dans le cadre de votre MBA Management des Ressources Humaines, une structure en pleine croissance dans le secteur de la petite enfance recherche un(e) Alternant(e) Assistant(e) RH et Gestion Administrative - H/F pour accompagner la gestion quotidienne des ressources humaines, la coordination administrative, et la communication interne et externe.
Vous évoluerez au sein d'une équipe à taille humaine, dans un environnement multiculturel et engagé autour de valeurs de bienveillance, d'ouverture et de qualité.
Missions
Ressources Humaines
Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion d'offres d'emploi, sourcing, suivi des candidatures.
Contribuer à la gestion administrative du personnel : constitution et mise à jour des dossiers salariés (DPAE, contrats, etc.).
Assurer la coordination avec le cabinet social et les partenaires externes (mutuelle, prévoyance...).
Gérer les actions de formation : identification des besoins, recherche de prestataires, suivi des dossiers OPCO.
Gestion administrative et financière
Transmettre les pièces comptables au cabinet externe et participer aux clôtures mensuelles.
Suivre la facturation, les prélèvements, les règlements clients, et relancer si nécessaire.
Mettre à jour les indicateurs de pilotage RH et financiers : suivi de l'activité, des coûts, de la masse salariale.
Communication interne et externe
Répondre aux demandes de familles concernant les inscriptions et disponibilités.
Alimenter les réseaux sociaux et contribuer à l'animation du site internet.
Participer à l'image employeur de la structure à travers des actions de communication RH ciblées.
Support à la gestion générale
Rédiger et actualiser les procédures administratives.
Gérer des missions transverses selon les priorités du moment (ex. : recherche de prestataires, étude de nouveaux locaux...).
Profil
Vous êtes actuellement inscrit(e) ou admissible au MBA Management des Ressources Humaines à MBway Toulouse et souhaitez développer une expérience terrain variée, mêlant RH, gestion administrative, et pilotage opérationnel.
Compétences et qualités attendues :
Savoir-être
Rigueur, sens de l'organisation et de la confidentialité
Aisance relationnelle, dynamisme et polyvalence
Esprit d'initiative et capacité à gérer les priorités
Savoir-faire
Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel (TCD)
Aisance avec les chiffres et les données de gestion
Connaissances en gestion RH et administrative
La maîtrise de l'anglais est un plus
Vous souhaitez intégrer une structure humaine, engagée et en développement, pour y consolider vos compétences en RH et en gestion ? Rejoignez une équipe à l'écoute, dans un cadre de travail porteur de sens.
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