Titulaire du Diplôme d'État Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et vous recherchez un poste en crèche, alors ce poste sur notre crèche de Saint Priest centre est fait pour vous !
Nous vous proposons un Contrat à Durée Déterminée jusquà l'été 2024 au sein de notre Jardin d'enfants d'un agrément de 27 enfants, dont 6 places réservées aux enfants en situation de handicap ou atteints d'une maladie chronique.
Nous fonctionnons avec trois grands axes pédagogiques :
- l'accès libre : les enfants ont accès à toutes les salle d'éveil, un grand choix de jeu, d'ateliers..
- L'inclusion : une pédagogie, un positionnement et un accompagnement en perpétuel re questionnement afin d'être au plus proches du besoin individuel de chaque enfant et sa famille au sein du collectif.
- la diversité : un projet pédagogique "autour du monde" axé sur la pluri culturalité, le plurilinguisme et la découverte des pays venant de tous les continents.
PRINCIPALES MISSIONS :
- La qualité de soin et du confort de l'enfant ;
- La relation de proximité et de confiance avec les familles ;
- La force de proposition et acteur/actrice dans l'organisation de la journée des enfants
- La bonne mise en oeuvre des protocoles en vigueur dans votre établissement, en lien avec le poste d'Infirmier ;
- La participation à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche au côté d'une équipe pluridisciplinaire et mise en place des ateliers d'éveil.
REMUNERATIONS attractives à partir de 1 926,00 et jusqu'à 2 053,00 euros bruts/mois, selon expérience.
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant
- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,...)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, ...)
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