CAF DU TARN
La Caf du Tarn, organisme de catégorie C, est implantée à Albi, ville préfecture de 50 000 habitants, avec une antenne à Castres, 2ème ville du département avec 42 000 habitants.
Situé à 50mn de Toulouse par desserte d'autoroute et de train, la ville d'Albi dispose d'un patrimoine exceptionnel et d'un environnement naturel préservé. Classée au patrimoine mondial de l'UNESCO, Albi combine qualité de vie et dynamisme économique.
La Caf du Tarn, forte d'environ 170 collaborateurs engagés au service des allocataires et partenaires, assure une offre globale de service auprès de 78 000 allocataires, pour une population départementale de 390 000 habitants et a versé à ce titre, plus de 474 millions d'Euros de prestations légales et 35 millions d'Euros en action sociale en 2024. Le département dispose de nombreux services et équipements dans les domaines de la petite enfance, de la jeunesse, du soutien à la fonction parentale et de l'animation de la vie sociale.
Partenaire actif et reconnu de l'Etat, du Conseil Départemental et des partenaires associatifs, la Caf anime le Schéma Départemental des Services aux Familles et assure le secrétariat du CDSF. 13 Conventions Territoriales Globales sont déployées sur l'ensemble du territoire tarnais.
La Caf pilote une activité mutualisée pour le compte de l'ex-région Midi-Pyrénées, relative à la Gestion de la personne avec une équipe de 8 agents.
La Caf du Tarn est engagée dans une dynamique active de coopération avec les organismes de sécurité sociale présents sur le département du Tarn.
Le poste est ouvert suite à mutation.
Description du poste
Au sein de l'équipe de direction, composée de 4 agents de direction, le (la) DCF participe activement à la définition des orientations de l'organisme, aux décisions stratégiques ainsi qu'à l'animation du management global de l'organisme.
Il (elle) est référent déontologue de l'organisme et référent Plan de Continuité d'Activité également.
Actuellement, la DCF anime une équipe composée de 30 collaborateurs couvrant un large champ de responsabilités.
Il (elle) est secondée(e) par la Fondée de Pouvoir, cadre stratégique, avec deux managers opérationnels qui encadrent chacun un pôle (vérification et comptabilité). Le (la) DCF anime par ailleurs la maîtrise des risques/le contrôle interne ainsi que l'informatique et les statistiques/études.
La Caf du Tarn s'appuie sur la DQI pour son système de management des activités et de pilotage des processus dans une dynamique d'amélioration continue au service de la performance. Ainsi, le (la) DCF pilote la maîtrise des risques/le contrôle interne de l'organisme, en transversalité étroite avec l'ensemble des services de l'organisme.
Le (la) DCF pourra se voir confier des projets transverses compatibles avec les responsabilités dévolues au DCF.
Le périmètre des missions pourra éventuellement évoluer en fonction du profil du (de la) candidat (e) retenu (e).
Profil recherché
Vos compétences
En plus des compétences techniques dans le domaine comptable et financier liées au poste de Directeur Comptable et Financier, le candidat devra disposer des compétences et qualités suivantes :
- Des compétences de conduite de projet et d'accompagnement au changement, avec l'attention nécessaire auprès des équipes afin de veiller à la soutenabilité de la charge associée à ces transformations ;
- Une capacité affirmée à travailler en équipe, en partageant une vision commune avec l'équipe de direction sur les buts à poursuivre, les objectifs à fixer et les trajectoires pour les atteindre, ainsi qu'un réel investissement pour accompagner des enjeux de transversalité. La maîtrise des enjeux et leviers de la transformation managériale permettra de confirmer efficacement la démarche engagée.
- Des compétences en vision stratégique et la capacité de contribuer à la réflexion de l'équipe de direction sur le management de l'organisme et l'animation de l'ensemble de la communauté de travail.
- Fortes capacités d'adaptation et en capacité d'apporter un regard neuf sur les organisations. Il ou elle est capable de conduite des changements dans le dialogue et la concertation, avec une large ouverture d'esprit sur l'environnement interne et externe.
Votre formation
Le candidat devra être titulaire de EN3S - option comptable ou du CAPDIR - option comptable.
Les candidats doivent être inscrits en classe L3 pour l'année 2025, ou occuper un poste relevant de cette classe.
Pour compléter votre candidature, veiller à indiquer dans votre profil SIADD et dans les documents transmis les formations suivies depuis 2 ans. Nous vous invitons également à valoriser dans votre dossier ce que vous ont apporté les formations suivies dans votre pratique professionnelle et développement de vos compétences.
A noter que depuis mars 2025, les formations sont examinées dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.
Informations complémentaires
En application de l'arrêté du 22 novembre publié au JORF n0277 du 29 novembre 2019, les candidatures aux postes de directeur comptable et financier devront impérativement être déposées en ligne.
Toute candidature ne respectant pas ces dispositions sera déclarée irrecevable.
Le dossier dématérialisé devra contenir une lettre de motivation, un CV et la description des réalisations probantes.
Après étude de leur recevabilité par l'Ucanss, les candidatures seront automatiquement mises à disposition des caisses nationales et de la MNC. Ces candidatures seront examinées au comité des carrières.
Merci d'adresser également une copie de votre candidature au service gestion des cadres dirigeants de votre caisse nationale de rattachement par mail.
En complément des entretiens habituels, un temps d'échange (possiblement en visioconférence) sera organisé avec les candidats(e)s en adéquation et le comité de direction de la Caf.
Contact
- Contacts locaux :
Mme Valérye GUILLON, Directrice de la Caf du Tarn. Tél. : / E-mail :
Laurence COLL, Directrice comptable et financière de la Caf. Tél : / E-mail :
- Contacts nationaux :
Solenn LAMPERIN, Chargée de projets RH à la Mission Gestion des Dirigeants de la Cnaf, tél : / e-mail :
Véronique WADOUX-BOUVET, Chargée de projets RH à la Mission Gestion des Dirigeants de la Cnaf, tél. / e-mail : veronique.
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