Ingénieur prévention h/f

Groupama Loire Bretagne est la 1ère entreprise mutualiste d'assurance sur son territoire (Bretagne - Loire-Atlantique et Maine-et-Loire). Une position d'acteur économique de poids : plus de 2300 collaborateurs, 296 agences, une politique d'achat régionale qui contribue à l'activité de plus de 1000 entreprises du territoire.

« Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance
Pour cela, nous sommes fondés sur des communautés d'entraide humaines, proches et responsables ».

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) prévention en CDI.

Pour éviter toute déception, cette offre est réservée aux candidat(e)s ayant au moins 2 ans d'expérience en prévention des risques.

Votre rôle :
Réduire les risques des dommages aux biens des assurés sur le marché des
entreprises et des collectivités, faire appliquer les recommandations et les cahiers des
charges prévention de Groupama pour contribuer à limiter le nombre et la gravité des
sinistres et contribuer ainsi au maintien de la qualité des risques en portefeuille.

Vos missions :
- Vous effectuez des audits chez des assurés afin d'analyser les risques en lien avec
les garanties dommages aux biens, mesurez les engagements et proposez un plan
de prévention adapté;
- Vous accompagnez et conseillez les assurés dans le cadre de leurs projets de
construction ou de rénovation en veillant à l'application des cahiers des charges
Groupama. Vous vous assurez de la bonne prise en compte des recommandations.
- Vous rédigez des rapports d'analyse de risques à destination des souscripteurs.
- Vous réalisez des vieilles techniques et réglementaires.
- Vous construisez des supports de formation sur les aspects prévention et réalisez
des fiches conseils, dépliants, brochures, vidéos à l'attention des collaborateurs et des
clients.
- Vous entretenez des partenariats avec les acteurs de la prévention (constructeurs,
installateurs, services de l'état (préfecture, sapeurs-pompiers, etc.), les représentants
des organismes professionnels

Quels sont les avantages ?
- Un accompagnement pour votre montée en compétence.
- Un management de proximité.
- 38h30 travaillées par semaine

- 40 jours de télétravail par an

- 22 RTT à l'année

- 28,5 jours de congés payés la première année, majorés avec l'ancienneté (jusqu'à 32,5 jours de congés au bout de 4 ans d'ancienneté)
- Une mutuelle d'entreprise.
- Des primes : participation et intéressement (selon résultats de l'entreprise)
- Un plan d'épargne groupe et un plan d'épargne retraite avec un abondement de la
part de la société.
- Des offres CSE : des chèques vacances, des chèques Cadhoc, des chèques
loisirs

Poste à pourvoir dès que possible.

Le périmètre du poste est la région Loire Bretagne et peut impliquer des
déplacements sur l'ensemble du Territoire national, idéalement basé sur le Finistère.

Les étapes du processus de recrutement :
- Présélection des CV,
- Pré-qualification téléphonique par un chargé de recrutement,
- Entretiens le mercredi 6 mai 2026 sur notre site de Rennes, en présence des responsables préventions et d'un chargé de recrutement.