Chef de produit (h/f)

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chef de Produit (H/F) pour rejoindre notre Direction marketing et piloter la conception et l'amélioration continue de notre logiciel Epargne.
Vous serez le garant de la création de valeur pour nos utilisateurs et jouerez un rôle clé dans la transformation des orientations stratégiques en solutions concrètes.

Vos principales responsabilités :
Élaborer et maintenir la vision produit et la roadmap en lien avec le Directeur Produit.
Analyser les besoins des utilisateurs et les traduire en spécifications fonctionnelles précises.
Prioriser les fonctionnalités et piloter leur développement selon une roadmap cohérente.
Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour garantir la qualité des livraisons.
Mesurer la performance du produit à travers des KPIs et proposer des axes d'amélioration.
Travailler avec les équipes marketing sur les supports de communication et les lancements produits.
Participer activement aux comités produit, aux démonstrations et aux échanges avec les clients et les utilisateurs.

Profil recherché:
Une connaissance fonctionnelle des métiers de l'épargne, de l'assurance-vie, de la retraite est indispensable.
Vous avez une expérience significative de 3 à 5 ans en gestion de produits digitaux.
Vous disposez d'une excellente capacité d'analyse.
Vous possédez de solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
Vous avez une compréhension technique suffisante pour collaborer efficacement avec les équipes de développement.
Vous êtes orienté(e) client et avez une forte appétence pour l'amélioration continue.

Télétravail 1j à 2j/semaine possible

Nombreux avantages :
RTT/mois
Tickets restaurant (8.10 euros, prise en charge employeur 5.10 euros)
Mutuelle (très avantageuse notamment pour les familles avec une prise en charge de l'employeur) /Prévoyance
Épargne salariale (900euros d'abondement par an) et prime de vacances (environs 300 euros/an)
Cours de sport gratuits deux fois par semaine
Nombreux évènements internes (journée de la santé, balades gourmandes, soirées festives...)

Engagement sociétale et environnemental de l'entreprise (nombreuses actions en faveur de l'environnement et du social