Avec une couverture internationale, le Cabinet de conseil en recrutement et Stratégie Alphéa Conseil est un acteur incontournable de la distribution spécialisée, retail, ingénierie, agroalimentaire. Nous développons nos prestations via 3 offres de services : Alphéa Conseil : Prestation dédiée au recrutement de cadres opérationnels et profils middle management, Alphéa Executive : Prestation dédiée a l'accompagnement et à l'approche directe de cadres dirigeants, Alphea'Cademy : Centre de formations certifié Qualiopi (développement commercial, recrutement, management, communication…), et accompagnement personnalisé de vos équipes. Réseau international, nos experts ont tous été opérationnels au sein d'entreprises internationales leader dans leurs secteurs d'activités. Nos valeurs historiques : Proximité - Exigence - Expertise métier - Satisfaction client Donnez du sens à votre carrière en rejoignant une PME où l'humain est au coeur de la performance.
Vous aimez allier rigueur administrative, proximité terrain et vision globale ?
Alors cette opportunité est faite pour vous !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre client basé à Grandvilliers, un Responsable Ressources Humaines pour piloter et structurer la fonction RH dans le cadre d'une création de poste.
Véritable partenaire de la Direction, vous intervenez sur l'ensemble des missions RH opérationnelles et stratégiques :
Gestion de la paie
- Préparation et transmission des éléments variables de paie (logiciel SILAE)
- Suivi des absences, congés, heures supplémentaires
- Interface avec le cabinet comptable ou prestataire paie
Administration du personnel
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Gestion des DPAE
- Suivi des dossiers du personnel (entrée, vie du salarié, sortie)
- Veille juridique et sociale
Relations sociales
- Organisation et gestion des réunions du CSE
- Préparation des supports et comptes rendus
- Accompagnement de la Direction dans le dialogue social
Recrutement
- Définition des besoins avec les managers
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi
- Tri des candidatures, conduite des entretiens
- Intégration des nouveaux collaborateurs
Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social
Expérience significative sur un poste généraliste RH
Maîtrise de la législation sociale et des procédures administratives
Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité
Excellentes qualités relationnelles et organisationnelles
Rejoignez une entreprise où votre expertise fera la différence et où chaque collaborateur compte.
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