GESTION ADMINISTRATIVE Classement et archivage des dossiers du personnel Mise à jour des tableaux de bords Gestion administrative courante (vérification de la conformité de l'ensemble des justificatifs dans les dossiers du personnel et imputation budgétaires des formateurs) GESTION RH Accomplissement des formalités administratives liées aux embauches Elaboration des contrats de travail supervisés par la RRH Gestion du lien avec la paie : fiches entrées et transmission des éléments de paie au gestionnaire paie (absences, tableau du temps de travail etc.) Assurer la communication RH sur l'ensemble du périmètre confié ATTENTION CETTE OFFRE EST PROPOSEE EN COLLABORATION AVEC NOTRE ECOLE
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