CONTEXTE
Le Centre social Bonneveine Vieille Chapelle recrute un(e) directeur/directrice adjoint pour son Accueil Collectifs de Mineurs.
Sous la responsabilité et en complémentarité de la Directrice ACM vous réaliserez différentes tâches.
VOTRE QUOTIDIEN
Pôle pédagogique
- Participer à l'élaboration et assurer le suivi et l'évaluation du projet pédagogique avec la coordinatrice de secteurs
- Participer au développement et au suivi du partenariat avec les différents acteurs éducatifs
- Etablir les programmes d'activités pour chaque période d'accueil
- Animer les temps d'animation auprès des publics enfants et jeunes
- Travailler en collaboration avec les parents, les structures médico-sociales, les écoles et les associations spécialisées pour favoriser l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap
- Réserver et préparer les prestations d'activités
Administratif
- Effectuer les déclarations et formalités Jeunesse et Sports
- Etablir les contrats de travail des animateurs en CEE
- Effectuer les états de présence des animateurs Effectuer la saisie des présences des enfants
- Effectuer les commandes et réservations auprès des prestataires de l'ACM (repas, transports, matériel pédagogiques)
- Rédiger les bilans périodiques
Partenariats
- Entretenir le partenariat avec les écoles du secteur afin de développer les actions enfance en cohérence avec le PEDT
- Travailler en collaboration étroite avec les équipes pédagogiques et les personnels des écoles du territoire
- Participer au développement et à l'animation du partenariat avec les associations et institutions contribuant à la mise en œuvre du projet pédagogique
Communication
- Mettre en place des réunions d'information à destination des familles
- Utiliser tous les outils à disposition pour communiquer et valoriser les actions ACM auprès du public et des habitants (réseaux sociaux, site internet, affichage, diffusion des plannings d'activités)
Management des équipes
- Recrutement des animateurs
- Accompagnement, suivi et évaluation des animateurs
- Animation de réunions de travail des équipes ACM
VOTRE PROFIL
Diplômes / Expérience
- BPJEPS LTP ou avec UCC direction
- Permis B requis
Savoirs - faire
- Maîtrise des outils bureautiques
- Maîtrise des techniques d'animation, de communication et de pédagogie
- Aptitude et expérience en animation d'équipe
- Capacité rédactionnelle
Savoirs- être
- Capacité d'organisation et de rigueur dans le travail
- Esprit d'initiative Bon relationnel et expérience du travail d'équipe
- Sens aigu de l'écoute, qualités relationnelles
CONDITIONS
Lieu de travail
Maison Pour Tous/ Centre social de Bonneveine - Vieille Chapelle
70 avenue André Zénatti 13008 Marseille
Contrat
CCN éclat : C 285
Avantages
- 7 semaines de congés payés
- CSE
- Titres restaurant
NOUS CONTACTER
- Envoyer votre candidature à : gwennaelle.gontier@laligue13.fr
- Vous voulez plus d'informations concernant le poste vous pouvez nous joindre au 07 58 07 77 96.
Experience: 6 Mois
Compétences: Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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