Localisation: Le Mans (72) – déplacements réguliers 100 à 200 km autour du site
Horaires: 2x8 / 3x8, interventions possibles le week-end selon nécessité
Type de contrat: Intérim 12 semaines (pré-embauche), puis CDI proposé si mission concluante
Démarrage: dès que possible
Rémunération: selon profil + indemnités de déplacement selon missions
Aquila RH La Flèche recrute pour l’un de ses clients
Agence experte des métiers techniques/industrie (Mistertemp Group), Aquila RH La Flèche recherche un(e) Chef d’équipe pour piloter des interventions de maintenance et de petits travaux en environnement industriel/énergie.
1. Connaissance industrielle et énergie exigée.
2. Compétences en électromécanique basse et haute tension.
3. Habilitations souhaitées: H0/H0V, BR, BC, B2V, B2 (à jour ou mises à niveau possibles).
4. CACES: Nacelle R486 et Pont roulant R484 appréciés (idéalement à jour).
5. Expérience sur un poste similaire (pilotage d’équipe chantier/maintenance): un plus significatif.
6. Qualités: leadership de proximité, rigueur HSE, sens de l’organisation, prise de décision, bon relationnel client.
7. Mobilité: accepter des déplacements fréquents (100–200 km). Permis B indispensable.
Ce que nous proposons
8. Parcours d’intégration et accompagnement à la prise de poste.
9. Intérim 12 semaines en pré‑embauche, puis proposition de CDI si la mission est concluante.
10. Environnement technique varié et culture sécurité forte.
Candidature
Postulez auprès d’Aquila RH La Flèche avec:
11. CV à jour
12. Disponibilités
13. Liste de vos habilitations (H0/H0V, BR, BC, B2V, B2) et CACES (R486/R484)
Nous vous recontactons rapidement pour un échange et la suite du process.
14. Management opérationnel: encadrer et animer l’équipe (techniciens/monteurs), organiser le planning, briefs sécurité, passation des consignes.
15. Technique: préparer et superviser les interventions (préventif, curatif, améliorations) en BT/HT; valider diagnostics, garantir qualité, délais et conformité.
16. Sécurité & consignations: appliquer/faire appliquer HSE, LOTO; gérer permis de travail, contrôles EPI et habilitations.
17. Relation client: interface terrain, suivi d’avancement, gestion des imprévus, reporting quotidien.
18. Traçabilité: rapports d’intervention, photos, saisie GMAO, suivi outillage/consommables, retours d’expérience.
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