L'U2AF-54 recherche pour son multi-accueil d' Herserange un Directeur/une Directrice afin d'assurer les missions suivantes :
Ce poste comprends un mi-temps administratif et un mi-temps auprès des enfants et il est à pourvoir à compter du mois de juin.
-Garantir le bon fonctionnement de l'établissement et le bien-être des enfants au quotidien
-Manager une équipe pluridisciplinaire, animer des réunions, élaborer les plannings
-Assurer une veille administrative (accueil, inscription, facturation, )
-Entretenir des relations avec les différents partenaires
-Assurer une veille des équipements (matériel, locaux, commandes, )
-Développer et participer à des partenariats avec les acteurs pédagogiques et financiers internes et externes.
-Organiser et développer le fonctionnement d'une Crèche, veiller à son équilibre financier et à sa pérennité
-S'assurer de la sécurité des usagers au sein de la structure et de la conformité du bâtiment
Profils recherchés :
Vous êtes organisé, dynamique et avez de réelles capacités d'anticipation
Vous maitrisez l'outil informatique.
Vous avez le sens de l'analyse et des responsabilités.
Vous vous adaptez rapidement à une organisation de travail et une nouvelle équipe.
Diplôme demandé :
EJE, Puéricultrice, Docteur en médecine
Ou
ayant une expérience de 3 ans auprès des jeunes enfants et possédant le DE d'assistant social, d'éducateur spécialisé, de conseiller en économie sociale et familiale, psychomotricien, infirmier, sage femme, professeur des écoles ou possédant un DESS ou un master 2 en psychologie.
Etant référent technique depuis plus de 3 ans avec le diplôme d'auxiliaire de puériculture
Experience: 2 An(s)
Compétences: Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l aide aux familles
www.u2af54.fr page Face Book U2AF54
Interventions au domicile, actions collectives, ateliers collectifs, CLAC Théâtre, CLAS, EVS
Notre engagement :
Soutenir et accompagner à la fonction parentale.
Favoriser l'autonomie et l'insertion sociale des parents et des enfants.
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