Vos missions en quelques mots Gestion des moyens affectés au centre d’exploitation Le chef d’équipe a en charge : - la gestion de son secteur routier - la surveillance de la signalisation verticale et horizontale, proposition de renouvellement - la surveillance et gestion des interventions de viabilité - la proposition les tâches prioritaires - la surveillance et proposition d’intervention d’entretien ou de réparation sur les ouvrages d’art - la surveillance hebdomadaire du réseau • Equipement routier, accotement, signalisation • Revêtements, plantations • Signalisation de chantier • Réseau d’assainissement - la programmation, organisation, suivi et bilan des chantiers en régie ou petit chantiers d’entreprises - la gestion du personnel - la vérification et organisation quotidienne du travail des agents, suivi d’activité - la participation aux réunions d’organisation - l’organisation des chantiers • Approvisionnement • Moyens matériels • Moyens humains - le suivi et contrôle des règles d’hygiène et de sécurité - le contrôle administratif (feuille de congé, feuille de travail, déplacements) - l’intérim d'un autre agent de maîtrise en cas d’absence - la gestion des bâtiments (en s'appuyant sur un référent éventuel) - l’entretien des locaux - le respect du registre unique de sécurité - les propositions de réparations - la gestion des stocks - la gestion du matériel, visa des carnets de bord, relevé des compteurs, vérification de l’entretien en s’appuyant sur le responsable identifié du matériel, rédaction de rapports lors d’accidents ou de dommages - assister le technicien pour la programmation et le suivi de chantier d’investissement - assurer la remontée d’informations à sa hiérarchie directe et communiquée par les élus ou les usagers - expertise de 1er niveau des ouvrages d’arts de son secteur - mise en place et entretien de la signalisation permanente et temporaire - opérations viabilités estivale et hivernale - informer le technicien sur les mesures préventives ou correctives à entreprendre sur le réseau routier et ses dépendances - assister le technicien pour la mise à jour de la banque de données routières - participer en cas de nécessité et de disponibilité, aux tâches normalement dévolues aux agents d’exploitation Compléments et observations : - renfort possible sur d’autres secteurs - assurer l’astreinte hivernale en tant que responsables du secteur montagne en dortoir à La Mongie Profil recherché Compétences : Savoir : • Connaissance des pratiques et techniques routières • Connaissance des règles de sécurité individuelles et collectives Savoir-faire : • Disponibilité • Aptitude de travail en équipe • Qualités relationnelles et sens de l’organisation • Capacités d’animation Savoir-Etre : • Sens du service public • Autorité • Maîtrise de soi • Adaptabilité • Discrétion PRE-REQUIS LIES au POSTE Agréments indispensables : être titulaire des permis requis pour la conduite des engins (permis C) Habilitation : oui Diplôme ou niveau de diplôme attendu sur le poste : niveau 4 Lieu de travail : centre d’exploitation de Sainte Marie de Campan Itinérance/Déplacements (jamais/rarement/souvent/toujours): souvent Contraintes horaires (oui/non) : oui
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