Chef(fe) de section en division géographique

Informations générales Organisme de rattachement Office français de protection des réfugiés et apatrides Référence 2026-2199362 Date de début de diffusion 19/02/2026 Date de parution 19/02/2026 Intitulé long de l'offre OFPRA - Chef(fe) de section en division géographique Date limite de candidature 20/03/2026 Employeur O.F.P.R.A ( Office français de Protection des Réfugiés et des Apatrides) Nature du contrat CDD de 3 ans Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef(fe) de section en division géographique Descriptif de l'employeur Avec plus de 1.000 agents, l’OFPRA est un établissement public administratif indépendant chargé, sous la tutelle administrative et financière du ministère de l’Intérieur, d’instruire les demandes de protection internationale en application des textes français, des directives européennes et des conventions internationales. Il assure également une mission de protection juridique et administrative à l’égard des réfugiés, des bénéficiaires de la protection subsidiaire et des apatrides. Descriptif du service A l’OFPRA, les demandes d'asile sont instruites au sein de huit divisions géographiques réparties sur deux pôles (Asie/Europe - Amériques/Afrique). Chaque division est composée d’un chef de division assisté d’un adjoint et de sept chefs de section encadrant chacun l’activité d’une dizaine d’officiers de protection instructeurs. Ces derniers sont en charge de l’instruction de l’ensemble des demandes d’asile. Ces agents sont tous de catégorie A. Chaque division géographique compte également une dizaine de secrétaires de catégorie C. Description du poste Sous la responsabilité du/ de la chef(fe) de division, accompagner les agents de la section pour mettre en œuvre leur mission ; -Assurer le management et l'animation de l'équipe en participant notamment à la formation des nouveaux officiers de protection, au processus d'évaluation des agents et à la fixation et au suivi des objectifs individuels (COP) ; -Mettre en œuvre les orientations stratégiques fixées par la direction de l’Office et s’assurer de l’appropriation par les officiers de protection de la doctrine et des pratiques issues des travaux du comité d’harmonisation - Assurer le pilotage de l’activité des officiers de protection, en veillant notamment à la programmation des convocations et à la répartition efficace et juste des dossiers ; -Veiller à la qualité du travail des agents, au respect des objectifs assignés, des délais et des règles de procédures, par un accompagnement individualisé et adapté des agents et un suivi régulier de leur activité ; -Vérifier la qualité des décisions, des courriers et des documents soumis à la signature ; -Veiller à l'harmonisation des méthodes d'instruction des demandes d'asile et participer à l'élaboration de la doctrine applicable aux différentes problématiques -Etre attentif aux conditions de travail des officiers de protection instructeurs et les accompagner dans leurs missions et leur parcours professionnel ; -Contribuer à la réactivité de l'Office, notamment lors des missions Conditions particulières d'exercice Grande disponibilité et réactivité, goût pour l'animation d'équipe et l'accompagnement individuel. Goût du travail avec les homologues. Une expérience d'au moins trois années à l'instruction et/ou une expérience équivalente dans l'encadrement est exigée. Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau expert / requis Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise / requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise / requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise / requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise / requis Savoir analyser niveau expert / requis Savoir rédiger niveau maîtrise / requis Savoir manager Niveau maîtrise / A acquérir Savoir s'organiser niveau maîtrise / requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise / requis savoir s'adapter niveau maîtrise / requis savoir communiquer niveau maîtrise / requis Faire preuve de rigueur et de méthode niveau maîtrise / requis Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Les candidatures, composées d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation, devront être adressées à l'attention de M. Thierry DOUCEMENT, Chef du service des ressources humaines, et envoyées exclusivement à l'adresse électronique suivante : recrutement-50359793@jobaffinity.fr ou par le biais du lien suivant: https://jobaffinity.fr/apply/h9umgpzsfkmd5xyakx Fondement juridique du recrutement 2° de l'article L332-2 Management Oui Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Val de Marne (94) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 201, rue Carnot 94120 Fontenay sous bois Date de vacance de l'emploi 01/04/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) recrutement-50359793@jobaffinity.fr