Le cabinet de recrutement accompagne son client dans le recrutement d'un directeur ou d'une directrice d'agence dans le domaine du froid industriel et du traitement d'air !
Basé sur l'agglomération Caennaise (14) - CDI
Vous aimez piloter, décider et faire grandir une équipe ? Vous souhaitez rejoindre une structure reconnue pour son savoir-faire en froid industriel et traitement d'air, tout en gardant une vraie autonomie de gestion ?
Votre mission
Rattaché(e) à la direction régionale, vous prenez la responsabilité complète de l'agence, avec une double ambition : développer le business et faire briller vos équipes. 1. Pilotage et stratégie de développement
- Définir les orientations stratégiques de l'agence en cohérence avec les objectifs régionaux
- Identifier les leviers de croissance (secteurs porteurs, nouveaux clients, partenariats)
- Élaborer et suivre le budget annuel, assurer la rentabilité et la pérennité de l'activité
2. Management et accompagnement des équipes
- Encadrer les équipes techniques et support : chargés d'affaires, techniciens, chefs de chantier, assistantes
- Fixer les objectifs, accompagner la montée en compétences et valoriser les réussites
- Recruter, intégrer et fidéliser les collaborateurs, en lien avec la politique RH du groupe
3. Suivi technique et opérationnel
- Garantir la bonne exécution des chantiers (respect des délais, sécurité, qualité, rentabilité)
- Intervenir en appui sur les affaires complexes ou stratégiques : chiffrage, négociation, pilotage contractuel
- Optimiser les moyens humains et matériels pour améliorer la productivité et la satisfaction client
4. Développement commercial et relation client
- Fidéliser le portefeuille existant par un suivi régulier et une présence terrain
- Participer aux réponses aux appels d'offres et aux négociations commerciales
- Représenter l'entreprise auprès des acteurs économiques du territoire (industriels, collectivités, partenaires techniques)
5. Gestion financière et reporting
- Suivre les indicateurs économiques : chiffre d'affaires, marge, rentabilité, taux de facturation
- Assurer un reporting régulier à la direction régionale, avec des propositions d'actions correctives ou d'amélioration
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