Créée en 2021, la SARL Maison du Col a réalisé 230 582 € de chiffre d affaires et 6 671 nuitées en 2025. Après une phase de lancement réussie, la structure entre dans une nouvelle étape : structurer son organisation et consolider son modèle économique. Nous recrutons un·e Directeur·trice pour piloter cette phase décisive. - Missions : Assurer le pilotage opérationnel, humain et économique de la Maison du Col afin de garantir sa pérennité et son développement. Par délégation de la gérance, la Direction dispose d un pouvoir de décision opérationnel plein sur l organisation quotidienne du site et assume une responsabilité directe sur l équilibre d exploitation. Vos responsabilités Pilotage et organisation • Encadrer l équipe permanente (3 salarié·es à temps partiel) et les saisonniers. • Organiser le travail, arbitrer les priorités et réguler les situations internes. • Garantir la qualité d accueil, la sécurité des publics et le bon déroulement des séjours. • Incarner l image et les valeurs de la Maison du Col. • Renforcer l ancrage local et les partenariats du territoire. Développement commercial • Développer et diversifier l offre. • Piloter la prospection, les devis et la politique tarifaire. • Optimiser le taux de remplissage et fidéliser la clientèle. Gestion économique • Élaborer et suivre le budget prévisionnel et la trésorerie. • Suivre les indicateurs clés : taux de remplissage, nuitées PC/GL, marges, masse salariale. • Ajuster l offre et les tarifs en fonction des analyses de rentabilité. • Assurer le lien avec le cabinet comptable et les partenaires financiers. Sécurité, maintenance et conformité • Garantir la conformité réglementaire (ERP, ACM, restauration collective). • Superviser la maintenance, les contrôles et les travaux nécessaires. Ressources humaines • Estimer les besoins en personnel selon la saisonnalité. • Recruter et encadrer les équipes. • Favoriser la montée en compétences et la cohésion. Responsabilité de résultat Le poste implique une responsabilité claire sur : • le retour et le maintien à l équilibre d exploitation, • la progression des nuitées en pension complète, • la maîtrise de la masse salariale, • la structuration durable de l organisation. - Profil : • Expérience confirmée en direction ou gestion d un établissement accueillant des groupes. • Solides compétences en gestion financière et pilotage d activité. • Expérience en management d équipe. • Connaissance des réglementations ERP, ACM et restauration collective. • Capacité d arbitrage, sens des responsabilités et leadership coopératif. • Sensibilité forte aux enjeux écologiques et éducatifs. • Permis B requis. Objet : Candidature Directeur·trice - Maison du Col Date limite : 10 mars 2026 Entretiens les jeudis 12, 19 ou 26 mars. - Conditions : • CDI temps plein - statut cadre. • Convention collective ECLAT - Groupe H - Coefficient 400. • Rémunération indicative : environ 2 800 € brut mensuels (selon expérience). • Hébergement possible au démarrage. • Évolution envisageable (prise de parts à terme).
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.