CORREZE HABITAT, Office Public de l'Habitat, bailleur social du département de la Corrèze -4 800 logements, plus de 100 salariés, un siège et trois agences territoriales, recherche son ou sa futur(e) adjoint(e) au responsable des agences et du patrimoine dans le cadre de sa montée en puissance sur la décennie 2023 > 2033 :
- construction de 1 000 logements neufs,
- rénovation de 2 000 logements anciens
Rattaché(e) à la responsable des agences et du patrimoine, l'adjoint(e) seconde la responsable dans les différentes missions qui lui sont attribuées. Acteur majeur dans le maintien et l'amélioration du parc et du service rendu, cet emploi est au cœur de la montée en puissance des agences et plus particulièrement de la reconstruction du service patrimoine.
L'adjoint(e) encadre le service patrimoine et participe à l'encadrement des agences et du patrimoine afin de favoriser les échanges d'information avec la Direction. Il(elle) contribue à la construction, le pilotage de budget et la mise en place d'outils nécessaires aux équipes. Il(elle) calcule les statistiques du service. Il(elle) alerte sur les problématiques rencontrées dans la reconstruction du service patrimoine et se montre force de proposition. Il(elle) suit la Gestion Relation Client, peut réceptionner des chantiers et suit les conciliations. Il(elle) participe également à la réalisation d'enquêtes. Il(elle) fait le lien entre les différents services pour permettre de répondre aux problématiques locatives et/ou patrimoniales et supplée le responsable durant ses absences.
Experience: 5 An(s) - en gestion du patrimoine
Compétences: Gestion de logements sociaux,Définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier,Réaliser la gestion administrative des contrats,Piloter la préparation de travaux,Planifier des travaux de rénovation,Assurer une médiation,Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique,Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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