Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Prêt(e) à mettre vos compétences au service du domaine de construction? Rejoignez notre client en tant que Gestionnaire de paie et intégrez une entreprise reconnue et challengeante. Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE STRASBOURG recherche pour son client, un acteur majeur en Alsace du secteur du BTP, un Gestionnaire de paie (H/F) Vos missions principales sont les suivantes: - Réaliser la paie : collecter et analyser l'ensemble des informations nécessaires, effectuer et contrôler la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie., éditer les bulletins de paie dans le respect de la règlementation du travail et de la politique RH de l'entreprise. - Etablir les déclarations sociales de l'entreprise et entretenir les relations avec les organismes sociaux. Etablir les DSN (déclarations sociales nominatives). - Gérer l'administration du personnel: formalités d'embauche, affiliations, départ des salariés, arrêts de travail, déclarations AT etc. - Réaliser les travaux d'après paie (OD comptables) et mettre à disposition les informations RH pour les clôtures comptables. - Communiquer et répondre aux interrogations des salariés et managers en matière de paie et de droit social. - Assurer une veille juridique et sociale (conventions collectives, réglementation? ). Vous avez un Bac +2/3 en RH/Paie et une expérience dans le secteur du BTP au sein d'un environnement multi-société et multi-conventionnel. ?Vous êtes rigoureux, autonome. Vous avez une bonne capacité d'analyse et un bon relationnel. Vous avez une bonne maitrise de la suite office (notamment Excel), My TeamRH de CEGEDIM. Une connaissance ?de Sage Paie serait un plus. Une formation et un parcours d'intégration seront prévus. Conditions et avantages : - Prime de bilan, participation et intéressement - Carte tickets resto 10 euros - CSE - Mutuelle - Prévoyance - Environnement de travail de qualité Rémunération proposée : entre 35 000 et 40000 euros brut annuel sur 13 mois Lieu de travail : Bischheim Accessible en transports en commun 40 heures/semaine incluant les RTT ? Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à apporter votre expertise au sein d'une entreprise dynamique et engagée, ne manquez pas cette opportunité. ?Postulez dès maintenant ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.