Alternance - chef de projet - transformation & stratégie h/f

Informations générales Entité Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation, ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière. Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Référence 2026-112463 Date de parution 13/05/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Organisation / Qualité Intitulé du poste ALTERNANCE - Chef de projet - Transformation & Stratégie H/F Type de contrat Alternance / Apprentissage Durée (en mois) 12 à 24 mois Date prévue de prise de fonction 01/09/2026 Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Non cadre Missions Acteur engagé au cœur du Groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Immobilier accompagne la transformation des territoires à travers des projets immobiliers responsables et innovants. Vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2026 ? Vous souhaitez développer vos compétences et contribuer à des projets motivants ? Rejoignez la Direction de l’Organisation et de la Transformation de Crédit Agricole Immobilier ! Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois vous aurez pour missions : Assurer le pilotage du PMT et des projets associés : coordonner les travaux avec les parties prenantes pour assurer l’atteinte des objectifs, des indicateurs de performance et le respect des délais ; Participer à la construction et à la planification des feuilles de route transformation des métiers et des directions transverses ; Cartographier les processus et contribuer à leur amélioration ; Concevoir et mettre en œuvre des programmes d’accompagnement pour soutenir les initiatives de transformation : méthodes, animation de communautés ; Contribuer à la préparation d’ateliers avec les équipes opérationnelles ; Formaliser des livrables : supports de comités et d’aide à la décision, livrets d’accompagnement au changement, tableaux de bords, comptes-rendus de réunions. Compléments Parce qu’être en situation d’handicap n’est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception. Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine Ville Montrouge Télétravail non-autorisé Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, d’ingénieur ou université, avec une spécialisation en management, économie, sciences politiques ou un domaine connexe. Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Expérience Une première expérience dans le domaine de l’organisation, de l’immobilier ou des services financiers est un plus. Compétences recherchées - Excellentes capacités d’analyse et de synthèse. - Solide maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). - Capacité à structurer et analyser des bases de données. - Bonne communication écrite et orale. - Autonomie, proactivité, rigueur et sens de l’organisation