Description entreprise :
PME à dimension internationale composée de 220 collaborateurs et créée en 1982, IRIUM SOFTWARE est éditeur de logiciels de gestion (ERP/DMS/PGI) pour les concessionnaires, distributeurs, importateurs, réparateurs, loueurs et gestionnaires de flotte de matériels et véhicules. IRIUM SOFTWARE accompagne plus de 27 000 utilisateurs dans plus de 50 pays. Nos équipes sont présentes sur 5 sites différents : La Rochelle, Bordeaux, Lyon, Toulouse et Valence.
En intégrant IRIUM SOFTWARE, vous choisissez une PME attentive au bien-être de ses collaborateurs.trices. Outre votre parcours professionnel, nous apprécions les personnalités investies dans leur métier et qui se reconnaissent dans nos valeurs : satisfaction client, qualité des relations, professionnalisme et volonté de progresser.
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Description du poste :
Sous la responsabilité du directeur de projet, vous aurez notamment pour missions de :
* Réaliser les paramétrages simples de l’ERP en tenant compte des spécificités client et dans le respect des normes de développement.
* Initialiser et configurer les bases de données de l’ERP.
* Effectuer les montées de version et la mise en place de patchs.
* Prendre en charge l’analyse et la préqualification techniques de sujets variés.
* Former les équipes support lors du passage de relais projet → TMA.
* Appliquer la méthodologie IRIUM (process, documentation, suivi projet).
* Rédiger la documentation technique : guides utilisateurs et guides métiers.
Profil recherché :
Proactif.ve et doté.e d’un excellent relationnel, vous savez travailler en transversal avec plusieurs services. Rigoureux.se et pédagogue, vous possédez de bonnes capacités d’analyse.
* Expérience souhaitée : première expérience similaire dans le déploiement d’ERP/DMS.
* Compétences : maîtrise des bases de données et des requêtes SQL, ainsi que des méthodes, normes et outils standards de conception (UML, Merise) et de gestion de projet (qualité / coûts / délais / risques).
* Atouts supplémentaires : connaissances des métiers de la location et/ou en comptabilité, maîtrise de Talend et/ou Crystal Reports.
* Bon niveau d’anglais apprécié.
* Formation : Bac+3 à Bac+5, cursus informatique.
[ Déplacements occasionnels à prévoir ]
Processus de recrutement : Si la candidature est retenue, un premier échange téléphonique avec un membre du service RH est réalisé sous 10 jours. Si nous nous projetons ensemble, un entretien avec le directeur du service et/ou votre futur.e manager est planifié puis un entretien de clôture avec un membre du service RH. Et quelle qu’en soit l’issue, nous prenons le temps de vous faire un retour.
Nous attachons un soin tout particulier dans le recrutement de nos futurs collaborateurs.trices et dans la réussite de leur intégration. Prêt(e) à relever un nouveau challenge ? Envoyez-nous votre candidature !
Nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion. À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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