Description du poste
En nous rejoignant en tant que Business Developper (euse), vous intégrerez l'équipe commerciale composée de 3 personnes (bientôt 4 avec vous !). Vous serez également amené à collaborer avec d'autres services en mode projet et ensemble vous formerez une grande team !
Votre cible ? Vous adresserez les professionnels de l'Hébergement de Plein Air (HPA) afin de commercialiser notre solution de paiement sur le périmètre France !
Vos missions seront :
• Accompagner les commerciaux Hospitality dans la vente des solutions de paiement aux clients et aux prospects,
• Être un vrai relais de connaissance sur le paiement pour l’équipe commerciale Hospitality,
• Transmettre les points clés des solutions de paiement aux clients et capter leur intérêt,
• Réaliser des démonstrations de produits ou des présentations en ligne pour les prospects et les clients qui le souhaitent,
• Suivre les indicateurs de performance de la prospection et de la conversion client et proposer des actions d'amélioration en conséquence,
• Développer et gérer votre périmètre client en collaboration avec les commerciaux Hospitality : plans de compte, actions commerciales et marketing, suivi des demandes, renégociation des contrats, upsell,
• Produire des reportings de suivi de votre périmètre client de manière régulière,
• Faire vivre les activités du service paiement auprès des équipes internes,
• Participer aux différents événements business et métier,
• Réaliser des benchmarks et suivre les actualités du monde du paiement,
• Recueillir et faire remonter les informations sur les besoins clients, le marché et la concurrence,
Qualifications
Et si c’était vous qui veniez nous rejoindre ?
Vous avec une formation supérieure commerciale (Bac +3, ESC, TBS…) et justifiez minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire dans le monde du paiement digital ou e-commerce, ou dans l’Hospitality avec une tendance digitale ou e-commerce.
Mais aussi :
• Vous avez su construire un réseau professionnel dans cet environnement,
• Vous êtes fin négociateur.trice et avez envie de convaincre,
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, CRM),
• Vous avez un excellent relationnel et sens de la communication, des indispensables lorsqu'il s'agit de développer des relations avec les clients, et sur une équipe transverse,
• Vous êtes curieux.se et vous avez une appétence pour les sujets techniques,
• Vous avez le goût pour le défi et aimez atteindre vos objectifs, le paiement est un enjeu très stratégique pour Septeo,
• Vous êtes dynamique et tenace pour aller atteindre vos objectifs !
• Prêt à se déplacer de manière fréquente avec votre véhicule de fonction !
Informations supplémentaires
Rejoindre Septeo, c’est aussi :
* Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion
Un process de recrutement en 3 étapes :
1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.
Vous faites quoi lundi ?
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