Responsable marketing produits industriels f/h

MAFELEC Team, leader international de l’innovation, est spécialisé dans la conception et la fabrication de solutions d’interfaces homme-machine adaptées aux environnements exigeants. Présent sur plusieurs marchés stratégiques tels que le ferroviaire, l’aéronautique, la défense, l’énergie et l’industrie, nous mettons notre expertise au service de nos clients à travers nos différentes entités. L’entreprise MAFELEC est située à Chimilin (38), dans la région Auvergne Rhône-Alpes. Elle est spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions électroniques pour les secteurs industriels. Elle se distingue particulièrement dans la conception de systèmes et de composants électroniques de haute qualité destinés à des applications variées telles que l'automatisation industrielle, les équipements de contrôle, et les systèmes de sécurité. Portés par nos fortes valeurs PCR (Positivité, Créativité, Réactivité), rejoignez-nous pour être partie prenante de cette synergie mondiale, où chaque idée contribue à notre ambition. Dans un environnement industriel exigeant et fortement normé (ferroviaire, aéronautique, véhicules industriels, énergie), nous recrutons un Responsable Marketing Produits Industriels pour piloter la stratégie et l’exécution marketing d’un portefeuille de produits techniques à forte valeur ajoutée. Le poste combine management d’équipe (3 à 4 personnes) et une forte implication opérationnelle (environ 80 % du temps). Missions : En tant que Responsable Marketing Produits Industriels, vous serez le garant du succès de nos produits tout au long de leur cycle de vie. Véritable leader, vous transformez la stratégie globale de l’entreprise en actions concrètes de développement et de commercialisation. Vos missions clés : Traduire la stratégie globale de l’entreprise en plans de développement et de vente ambitieux et cohérent pour nos produits et services. Piloter toutes les étapes du cycle de vie des produits : de la définition à la conception, jusqu’à la mise sur le marché. Élaborer et partager la vision stratégique, en assurant une communication claire et cohérente en interne comme en externe. Définir le périmètre technique et le fonctionnement des produits, tout en intégrant les aspects financiers associés. Accompagner et soutenir l’ensemble des équipes dans le déploiement de cette stratégie pour atteindre les objectifs fixés. Construire les messages et identifier les éléments différenciateurs à valoriser dans les actions de communication. Être l’interlocuteur privilégié des besoins et retours clients, en veillant à ce que leurs attentes et leurs problèmes soient pris en compte dans le développement des produits. Marketing Opérationnel Création et diffusion des supports commerciaux : Rédaction de fiches produits, datasheets, argumentaires de vente, notes d’application et présentations. Développement d’outils d’aide à la vente tels que démonstrateurs et supports interactifs. · Formation et accompagnement des équipes commerciales : Soutien avant-vente, information et formation de la force commerciale et des réseaux de distribution, ainsi que participation aux réponses aux appels d’offres. Promotion et démonstration du produit : Pilotage des lancements de nouveaux produits, participation à salons et événements professionnels, rédaction de plaquettes commerciales et réalisation de démonstrations clients. Suivi des performances et retours clients : Analyse des ventes et des prévisions, prise en compte des retours clients (positifs et négatifs), et suivi du service après-vente. Gestion du cycle de vie du produit : Suivi des évolutions, gestion des transitions entre versions et organisation de la fin de vie des produits. Coordination Interne Définition des architectures et cahiers des charges : Élaborer les architectures opérationnelles et systèmes des produits ainsi que les cahiers des charges associés. Stratégie de développement produit : Planifier les développements (découpage en lots, versions, priorisation des fonctionnalités) et définir la feuille de route produit. Pilotage du développement : Suivre les projets en garantissant le respect des spécifications, des budgets (NRC / RC), des délais et la mise à jour des informations marketing. Supervision des prototypes : Superviser la réalisation des maquettes, prototypes et premiers produits, valider leurs fonctionnalités et leur design, et participer à leur présentation auprès des clients. Suivi des essais clients : Assurer le suivi des essais terrain, collecter les retours clients et représenter la voix du client au sein de l’entreprise (feedback, nouvelles exigences, problématiques). Documentation et argumentaire commercial : Collecter et structurer les informations nécessaires à la création des supports marketing et commerciaux : fiches techniques, guides, manuels, certificats. Management Manager, animer et faire monter en compétences une équipe de 3 à 4 personnes en France et à l’étranger Fixer les objectifs, prioriser les actions et valider les livrables Structurer les méthodes, outils et bonnes pratiques marketing produit Contribuer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs Pilotage & Reporting Définir et suivre les indicateurs de performance produits Piloter les budgets marketing produit Assurer un reporting régulier auprès de la direction Profil recherché: Formation supérieure (ingénieur ou équivalent) complétée par une spécialisation marketing Expérience confirmée (8 ans minimum) en marketing produit B2B industriel Solide compréhension de produits techniques complexes Expérience en environnement normé et cycles de vente longs Première expérience réussie en management d’équipe Excellentes capacités de communication et de synthèse Expertise en outils d’analyse marketing : PESTEL, SWOT, 5P, Carte de positionnement, Matrice Ansoff & Mc Kinsey, VRIO Connaissance en solution d’analyse de données informatiques (Power BI ou équivalent) Utilisation des LLM les plus courants, maitrise des outils IA en général Anglais courant indispensable Qualités attendues: Orientation terrain et opérationnelle Leadership et esprit d’équipe Autonomie et sens des priorités Esprit d’analyse et de structuration Aisance dans les environnements transverses et matriciels Pourquoi nous rejoindre : Une entreprise industrielle en pleine croissance. Un environnement où votre proactivité et votre esprit d’équipe seront valorisés. Des missions variées au cœur de la relation client et de la performance industrielle. Processus de recrutement: Les candidatures doivent impérativement être déposées via le site internet de l’entreprise : https://mafelec.talentview.io/iframe/2onm67 Après analyse par le service RH, un entretien téléphonique pourra être proposé si le profil correspond aux attentes. Le processus de recrutement comprend deux entretiens : un premier avec le futur manager, suivi d’un second avec le service RH. Il est également possible que ces deux entretiens soient réalisés lors d’une seule session La présence du/de la candidat(e) sur site est indispensable pour finaliser le recrutement. Tous les candidats recevront une réponse, qu’elle soit positive ou non MAFELEC TEAM valorise la diversité et s’engage à offrir des opportunités égales à tous les candidats. Sauf objection de votre part, nous gardons votre CV pour d’éventuelles opportunités futures .