Élue “start-up de l’année” par EY, vainqueur du prix de la croissance, figurant dans le French Tech 120, notre groupe a reçu de nombreuses récompenses depuis sa création en 2009. Avec un chiffre d’affaires de plus de 200 millions d’euros en 2020, nous sommes leader sur notre marché qui s’étend jusqu’en Europe et en Amérique du nord.
🎯 Missions
En tant que CTO, vous aurez pour mission de définir la vision technique ambitieuse de l’entreprise. Vous serez également amené à travailler en étroite collaboration avec le CPO, pour garantir un développement de la roadmap produit de qualité ainsi qu’avec l’Engineering Manager, pour accompagner au quotidien l’équipe technique composée d’une vingtaine d’ingénieurs (et vouée à doubler de volume rapidement).
Au quotidien, vos principales missions consisteront à :
* Être l’ambassadeur technique au CODIR et pouvoir communiquer clairement la direction et les progrès des développements en cours.
* Interagir en permanence avec les directions générale, marketing et ventes afin de bien comprendre les enjeux business et les priorités du Groupe.
* Apporter une vision techno globale et anticiper les évolutions à venir.
* Garantir l’excellence technique, la modularité et la scalabilité de notre plateforme.
* Utiliser des méthodologies Agile qui permettront une amélioration de l’équipe en continue.
* Participer au recrutement et mentoring de nos futurs talents.
* Faire progresser l’organisation et les processus internes dans une optique d’industrialisation et de professionnalisation
* Délivrer rapidement et maintenir un rythme élevé d’évolution des services tout en restant au niveau de qualité requis
* Assurer une veille technologique qui permettra à l’entreprise de se positionner comme leader de son secteur.
* Assurer un reporting régulier de vos actions
🙂 Profil recherché
De formation supérieure (Bac +5) en informatique, vous avez au moins 10 ans d’expérience dans le développement et une première expérience réussie en tant que CTO d’une start-up/scale-up.
Cela vous a permis de développer de bonnes connaissances des technologies essentielles de nos applications : Node JS, React JS, PostgreSQL, Elasticsearch, RabbitMQ, AWS, Kubernetes, Docker, Gitlab CI, Cypress, Kibana, Sentry…
Vous avez le potentiel pour aller loin et pour diriger des équipes qui ont vocation à grossir.
Enfin, vous avez déjà travaillé dans un environnement SaaS ou d’une plateforme BtoBtoC, vous comprenez les enjeux techniques et mesurez l’impact des décisions que vous prenez sur le business.
❓ Quelques bonnes raisons de nous rejoindre
* Une opportunité unique de participer à la croissance d’une HR Tech reconnue comme “une des plus prometteuses” et récompensée à ce juste titre.
* Les avantages d’une culture start-up avec les moyens d’une entreprise déjà très avancée.
* Une ambiance très collaborative avec des projets réalisés en teamwork, labellisée Happy at work.
* Une équipe aux personnalités très variées travaillant dans la bonne humeur tout en portant de fortes ambitions, notamment celle d’aller bouleverser un marché que l’on veut digitaliser.
Dommage ce poste a été pourvu … mais découvrez par ici nos offres d’emploiCTO / Directeur technique !
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#LI-DNI
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