Offre d’emploi : Approvisionneur (H/F) – CDD 12 mois – Gourin
Localisation : Gourin
Contrat : CDD de 12 mois, renouvelable
Temps de travail : 35 à 37,5 heures/semaine (horaires de journée)
Temporis Quimperlé recherche pour l’un de ses clients un(e) Approvisionneur(se) pour un poste en CDD d’un an, avec possibilité de renouvellement. Vous intégrez un site industriel spécialisé dans l’agroalimentaire, au sein d’une équipe dynamique et engagée.
Vos missions principales :
En interface avec les services achats, transport, logistique et comptabilité, vous serez chargé(e) de :
Approvisionnement :
Élaborer et ajuster le plan d’approvisionnement en lien avec les besoins de production
Mettre à jour les fichiers de suivi des stocks, des commandes et des prévisions
Saisir et suivre les bons de commande (via AS400)
Valider les commandes auprès des fournisseurs et en assurer le bon déroulement
Gérer les litiges éventuels avec les fournisseurs
Produire les reportings internes nécessaires au suivi d’activité
Replenishment / suivi client :
Convertir les demandes d’achat en bons de commande dans le nouvel ERP (SAP)
Suivre les commandes clients et vérifier les stocks disponibles
Valider les envois et transmettre les factures commerciales
Profil recherché :
Formation Bac+2 minimum en logistique, gestion ou domaine connexe
Première expérience souhaitée sur un poste similaire
Bon niveau d’Excel, maîtrise de SAP appréciée
Organisation, autonomie et bon relationnel
Anglais professionnel requis
Conditions proposées :
CDD d’un an renouvelable
Horaires de journée
Nombreux avantages : indemnités de transport, intéressement, participation, tickets restaurant, chèques cadeaux et vacances, avantages CSE, heures supplémentaires récupérables ou majorées
Ce poste vous attire et vous souhaitez vous investir dans une mission polyvalente et technique ?
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Savoirs et savoir-faire Contrôler une opération logistique, Coordonner des opérations, Contrôler la gestion des stocks, Définir des besoins en approvisionnement Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur Avantages CE, Mutuelle, Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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