Technicien de maintenance chauffage et climatisation (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower COLMAR BTP recherche pour son client, un Technicien de maintenance chauffage et climatisation (H/F). Vos missions seront le dépannage et la maintenance de :

- chaudières de moyennes puissances toutes énergies (brûleurs 2 allures), y compris fioul ;
- pompes à chaleur eau/eau et air/eau de petites et moyennes puissances ;
- centrales de traitement d'air toutes tailles ;
- ventilateurs d'extraction de VMC collective ou privée ;
- systèmes de climatisation split (mono, multi ou VRV) ;
- groupe de production d'eau glacée moyenne puissance ;
- systèmes de régulation par automates SAUTER, SCHNEIDER ou SIEMENS, classiques, GTB ou GTC ;
- CACES nacelle 3A - 3B - 1A - 1B et échafaudage appréciés ;
- Habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes et habilitation électrique sera un atout, Nous recherchons un(e) technicien(ne) en maintenance dans le domaine du chauffage, de la climatisation et de la ventilation, pour renforcer l'équipe de 5 dépanneurs déjà en place.
Secteur d'intervention : à 75 % chez le particulier, mais aussi en industrie, tertiaire, collectivité, ephad.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap