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Energy - contrôleur / contrôleuse de gestion (h/f)

Puteaux
Alternance
Energy
Contrôleur de gestion
Publiée le Il y a 22 h
Description de l'offre

Bolloré Energy recherche pour son siège administratif situé à Puteaux un Apprenti Contrôleur de Gestion (H/F) pour une période de 1 an à compter de Septembre 2025.
Dans ce cadre, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes :
Participation au reporting des résultats mensuels des différentes activités
Suivi des investissements
Utilisation de logiciels spécialisés fonctionnant avec des interfaces Excel (Talencia CPM)
Participation aux analyses, contrôles analytiques mensuels, suivi de tableaux de bord, etc.
Elaboration du budget annuel (P&L et investissements) à compter de juillet
Création de nouveaux tableaux de bord pour le suivi des bilans
Maintenance et amélioration des états de reporting et du budget dan Talencia CPM
etc.
Sans que cette liste soit limitative
Présentation de l'entreprise :
Le Groupe Bolloré figure parmi les 500 plus grandes compagnies mondiales. Côté en Bourse, il est toujours contrôlé majoritairement par la famille Bolloré. La stabilité de son actionnariat lui permet de mener une politique d'investissement à long terme.
Grâce à sa stratégie de diversification basée sur l'innovation et sur le développement à l'international, il occupe aujourd'hui des positions fortes dans chacune de ses activités et notamment la logistique et la distribution pétrolière, les médias, la communication, l'édition, ainsi que l'industrie, y compris les solutions de stockage d'électricité.
Profil :
De formation Ecole de Commerce ou Université, spécialisation Finance (licence), vous présentez un réel intérêt pour l'analyse de données financières. Doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse associé à un excellent relationnel, vous faites preuve d'autonomie, de discrétion et de rigueur. Vous maîtrisez le Pack Office (Excel) et les outils informatiques liés à votre domaine .
Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'hésitez pas à postuler.
Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux collaborateurs ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap

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