Pour accompagner ses projets en cours, Groupe Créative cherche à renforcer son équipe projet avec un nouvel architecte logiciel (H / F). Rattaché à la direction des opérations du groupe, vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec la direction de projets pour accompagner l’excellence technique du groupe. Vous interviendrez également auprès de nos clients.
Dans ce cadre, plusieurs missions pourront vous être confiées :
1. Analyse & Architecture
2. Analyse des besoins exprimés par le métier,
3. Benchmark et choix des technologies les plus adaptées,
4. Analyse et cadrage techniques,
5. Elaboration des architectures techniques,
6. Initialisation et configuration de l’infrastructure des projets,
7. Construction et maintenance de la forge logicielle,
8. Rédaction de documents techniques,
9. Développement, DevSecOps & Cloud
10. Installation et maintenance des environnements,
11. Industrialisation des builds et déploiements,
12. Développement des modules applicatifs,
13. Mise en place de POCs et audits
14. Vérification de la qualité, sécurité et sobriété du code et des solutions.
Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer.
Profil recherché
Sensible à la qualité, à la sécurité logicielles et à la sobriété numérique, vous êtes habitué au développement de solutions techniques innovantes. Vous proposez des améliorations pour les processus techniques et organisationnels. La maîtrise des outils DevSecOps (Kubernetes, GitLab, Docker, Jenkins...) et des plateformes Cloud (AWS, GCP, AZURE) est essentielle.
Vous êtes disponible dès maintenant ou sous préavis : aucun problème, nous saurons être patients !
Intéressé ? Discutons-en !
Vous aurez l'occasion d'échanger avec notre équipe RH pour en savoir plus.
Processus de recrutement
Après un court échange téléphonique avec notre équipe RH, vous rencontrerez nos représentants à l'agence ou en visio pour un entretien RH. Un entretien technique avec notre expert DevSecOps suivra, puis un dernier avec notre directeur des opérations.
Groupe Créative valorise l'égalité des chances et offre à tous ses candidats un accès équitable à l'emploi, sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge.
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