Bonjour !
Je suis Audrey, Directrice des Ressources Humaines chez Lyreco France. Dans le cadre d'un remplacement, je recherche un Responsable Rémunération & Avantages sociaux (H/F) en CDI, à Valenciennes (59).
Vos missions :
* Définir et piloter la politique de rémunération et des avantages sociaux en cohérence avec la stratégie RH de l'entreprise.
* Garantir l'équité, la compétitivité et la conformité des pratiques de rémunération avec la législation et les accords en vigueur.
* Réaliser les études de rémunération, accompagner les managers et participer aux négociations annuelles obligatoires (NAO).
* Coordonner les campagnes de revue salariale et accompagner la conduite du changement liée aux dispositifs de rémunération et avantages sociaux.
* Gérer et optimiser les dispositifs d'avantages sociaux ainsi que les relations avec les prestataires externes.
* Analyser les données sociales, produire les reportings RH et formuler des recommandations pour accompagner la prise de décision.
Vous êtes :
* Diplômé d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion, et justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire.
* Disposez d'une solide expertise des politiques de rémunération globale, des dispositifs d'avantages sociaux, des fondamentaux de la paie ainsi que le droit du travail et les NAO.
* Doté d'une bonne capacité d'analyse afin d'exploiter des données sociales ,de formuler des recommandations pertinentes et d'accompagner les décisions RH.
* Reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, votre sens de la confidentialité et vous appréciez le travail en collaboration avec des interlocuteurs variés.
* A l'aise avec les outils du Pack Office (notamment Excel) ainsi que dans la gestion de projets RH ; la connaissance de POWER BI et Waage Pro sont un plus.
Qui sommes-nous ?
Lyreco, c'est une entreprise internationale qui compte 2000 collaborateurs en France. Nous sommes leader dans la distribution de produits et services pour l'environnement de travail. Nos valeurs : passion, excellence, respect, agilité, se concrétisent par un environnement de travail convivial et des engagements RSE forts.
Lyreco est signataire de la Charte de la Diversité. Nous nous engageons à reconnaître et valoriser chaque talent. Chaque profil compte et le vôtre aussi. Rejoindre Lyreco, c'est intégrer une équipe qui reflète la société dans toute sa richesse. Nous encourageons toutes les candidatures en assurant un recrutement équitable et sans discrimination.
Pourquoi nous rejoindre ?
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Contrat cadre ; forfait jour
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Une prime de participation et intéressement, bonus annuel, PEE, CSE, RTT
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Une intégration et un accompagnement métier adapté
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Des actions en faveur de l'équilibre vie privée / vie professionnelle (télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, conciergerie, restaurant d'entreprise, association sportive, crèche, covoiturage, service de navette)
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Opportunités de carrière (33% de mobilité interne en 2025)
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Lyreco est certifié Top Employer 2026 pour la quinzième année consécutive
Notre processus de recrutement :
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Un échange par téléphone avec Louise, de l'équipe recrutement,
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Un entretien avec Audrey, DRH France,
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Un test de personnalité.
Prêt à booster votre carrière ? Chez Lyreco, votre parcours compte autant que votre passion. Montrez nous vos talents !
#LI-LC1 PRIMES / RTT
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