DESCRIPTIF DU POSTE Date de démarrage : dès que possible Temps de travail : 35h ou 37h30 par semaine Lieu de travail : Siège - 38 rue Georges de Mestral Archparc - 74160 ARCHAMPS Rattachement : Direction des Ressources Humaines A qui s’adresse cette offre ? Titulaires de la Fonction Publique ou Contractuels de 3 ans Emploi permanent : Oui Catégorie et cadre d’emploi : C ou B – cadres d’emploi des Adjoints Administratifs ou Rédacteurs En intégrant le service ressources humaines, vous rejoindrez une collectivité dynamique portant des projets de grande envergure. Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous participerez au dynamisme interne de la collectivité tout en conseillant les services. Vous interviendrez sur les missions suivantes : Pour la paie : Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion administrative des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires ; (suivi intégré du dossier de l’agent de l’embauche jusqu’à sa sortie des effectifs). Saisir les éléments de rémunération dans le logiciel de paie CIRIL et contrôler mensuellement la qualité des données. Gérer les étapes post paies jusqu’à envoi des flux de mandats sur la plateforme du Trésor Public. Suivi des DSN mensuelles (correction des anomalies jusqu’à envoi sur Net entreprise). Gérer les absences : maladies AT/MP, congé longue maladie, congé longue durée, suivi médical, saisine du comité médical, congés maternité/paternité et mise à jour des rémunérations). Assurer les missions transversales avec son binôme. Pour la carrière : Informer, conseiller et accompagner les agents sur leur carrière : avancement, retraite, Instruction questions statutaires. Gérer les reprises de carrières (stagiairisation, mutation etc …). Gérer les dossiers individuels des agents, mise à jour et archivage des dossiers. Gérer les carrières collectives : avancement d’échelon et de grade, promotion interne, médailles Instruire les dossiers de retraite (CNRACL). PROFIL RECHERCHÉ Compétences techniques Maîtrise des règles de paies : traitement indiciaires, cotisations, prélèvement à la source Calcul et contrôle des bulletins de paies, y compris primes, indemnités, heures supplémentaires, absences etc…. Connaissances des déclaration sociales, DSN, charges et cotisations (URSSAF, CNRACL, ATIACL, CDG etc.) Connaissances du statut général des fonctionnaires, contractuels de droit public et privé, des régimes indemnitaires et des textes réglementaires applicables Maîtrise des règles statutaires liées aux avancements, promotions, positions administrative, temps de travail etc. Connaissance des normes en matière de protection sociale publique (CNRACL, SFT, AT/MP…) Maitrise des outils et des logiciels de gestion de la paie et de la carrière, en particulier CIVIL NET RH METIER et finance Formation Formation en Ressources humaines à partir de Bac2 Expérience Expérience significative dans un poste similaire. Aptitudes relationnelles Sens de l’accueil Ecoute active et empathie Capacité à informer et conseiller Discrétion et confidentialité Communication claire (orale et écrite) Travail en équipe Gestion des situations sensibles Rigueur au service de la relation avec l’agent Conditions particulières Forte disponibilité en période de paie Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Sens de la mission Satisfaire l’intérêt général Sécurisation des achats Conseiller les services Evolution Professionnelle Accès encouragé à la formation Mobilité interne Conditions de travail Télétravail jusqu’à 6 jours/mois Aménagement du temps de travail Congés RTT Autres avantages Tickets restaurant Prévoyance et mutuelle : participation employeur Forfait mobilité annuel (vélo – covoiturage) Prise en charge légale de l’abonnement transports publics Pour tout renseignement complémentaire, veuillez nous écrire à l’adresse : [email protected] Date limite de candidature : 11/04/2026 Date de Jury : 20/04/2026 PT : 1410
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.