Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Marie recrute pour une résidence située à 1h de Royan et Bordeaux, un(e) infirmier(e) H/F en CDI. Cette résidence compte 79 places dont 20 places en UP.
Elle offre un environnement de travail moderne et chaleureux, situé dans un cadre verdoyant, où le bien-être des résidents est au coeur de leur engagement. Équipée de services spécialisés et d'un personnel dédié, l'équipe s'investit pour offrir des soins de qualité et accompagner les résidents dans leur quotidien. L'établissement propose également un suivi médical personnalisé et une approche humaine qui favorise le maintien de l'autonomie et du lien social. Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire composée : d'infirmier(e)s, d'aide-soignant(e)s, d'un Ergothérapeute, d'un psychomotricien, d'une psychologue.
En tant qu'aide-soignant(e), vous aurez pour mission d'assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être auprès des résidents. Vous serez responsable de :
- Aider les personnes dans les gestes de la vie quotidienne (toilettes, repas, déplacement).
- Participer à la prise en charge globale des résidents en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Assurer une communication bienveillante et un soutien moral auprès des résidents et de leurs familles.
- Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des soins.
- Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
Le poste est en horaire de 12h
Salaire : reprise ancienneté + SEGUR
L'établissement organise régulièrement des événements conviviaux au cours desquels les équipes se réunissent autour de projets créatifs communs, comme la réalisation d'un calendrier annuel. Ces temps forts, en dehors du cadre professionnel habituel, favorisent la cohésion d'équipe et stimulent la créativité. Par ailleurs, la résidence s'engage en faveur du bien-être de ses salariés en soutenant des initiatives telles que le "Mois sans tabac".
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