Chargé / chargée de mission direction (h/f)

Dans le cadre d'un CDD du 19 mai au 15 juillet 2025, nous recherchons un Chargé de Mission Direction H/F.
Finalités de la mission
Être le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale et de l'éducation populaire :
Le respect de la dignité humaine
La laïcité, la neutralité et la mixité sociale
La solidarité
La participation et le partenariat
Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble » en favorisant une dynamique collective.
Assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition.
Le Chargé de mission Direction du Centre Social de la Saint Louis sera notamment en charge de :
La coordination d'une équipe de 11 salariés et de leurs projets
Assurer la gestion RH des salariés du centre social
La gestion bâtimentaire et administrative du Centre Social
Le suivi comptable et budgétaire de l'activité globale de la structure
L'animation des partenariats existants sur le Centre Social
L'animation de la dynamique participative auprès des usagers.
L'évaluation des projets en cours
Représenter le Centre Social auprès des différents partenaires opérationnels et institutionnels du territoire
Profil recherché :
Savoirs :
Connaître le fonctionnement de la vie associative
Connaître les champs de compétences, missions, positionnements, modes d'intervention des acteurs locaux
Connaître les principes de la démarche participative
Connaître les principes de gestion en ressources humaines notamment appliqués à une organisation collaborative
Connaître la législation sociale et conventionnelle liée au statut de la structure et du personnel
Connaître les principes de gestion administrative, comptable et budgétaire liés à sa fonction
Connaître les outils de gestion et leurs indicateurs les plus courants afin de les utiliser comme support de décision
Connaître les différentes sources de financement à solliciter
Être en capacité d'informer régulièrement et /ou d'alerter en cas de difficultés
Savoir-faire :
Repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire
Participer à la coordination des différents acteurs de la vie associative locale
Structurer et dynamiser la participation des habitants
Participer à la conception d'outils et supports de communication
Identifier les besoins d'information et de formation des bénévoles
Manager des équipes
Amener l'équipe à avoir une posture favorable à la participation, à la construction collective
Créer les conditions de l'échange avec son équipe dans un objectif d'efficacité collective
Identifier les besoins d'information et de formation de ses collaborateurs

Savoir être :
Savoir instaurer, entretenir un dialogue et des relations de confiance avec les partenaires dans un objectif d'efficacité collective
Savoir écouter, analyser et comprendre
Faire preuve d'analyse et de synthèse dans une démarche concertée
Savoir respecter les échéances et les engagements pris
Être capable de gérer les situations de conflit
Assurer la régulation au sein des équipes
Savoir déléguer
Niveau de formation :
Diplôme de niveau 6, DESJEPS, CAFERUIS ou DEFA
Nom et Coordonnées de la personne à contacter :
Envoyer CV + Lettre de motivation :
Responsable des Ressources Humaines
Léo Lagrange Animation - 67 La Canebière - 13001 MARSEILLE
Mail : recrutement@leolagrange.org