Adjoint(e) à la cheffe du pôle ingénierie formation concours

Informations générales Organisme de rattachement Secrétariat Général Référence 2025-2122790 Date de début de diffusion 02/12/2025 Date de parution 18/12/2025 Date de fin de diffusion 02/01/2026 Localisation 92055 LA DÉFENSE CEDEX Date limite de candidature 01/01/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Responsable d'ingénierie de formation Statut du poste Vacant Intitulé du poste Adjoint(e) à la cheffe du pôle ingénierie formation concours Descriptif de l'employeur Le Centre de Valorisation des Ressources Humaines (CVRH) de Nancy est l'une des 12 entités territoriales du Centre Ministériel de Valorisation des Ressources Humaines (CMVRH), service à compétence nationale en charge de la valorisation des ressources humaines et du développement des compétences, rattaché à la direction des ressources humaines du pôle ministériel. Le Centre de Valorisation des Ressources Humaines de Nancy (CVRH) est composé de 3 pôles dont le pôle ingénierie formation concours. Il est localisé à Pont-à-Mousson et compte 24 agents. Le CVRH contribue à la politique de développement des compétences individuelles et collectives pour les services des régions Bourgogne-Franche-Comté et Grand-Est. Il intervient comme prestataire de services et centre de ressources au bénéfice des agents, des services déconcentrés et centraux et des opérateurs, sur les types de prestations suivantes : recrutement, formation et professionnalisation, conseil à l'agent dans le domaine de la mobilité et des parcours professionnels, conseil aux services dans le domaine de la valorisation des ressources humaines. Pour en savoir plus sur le CMVRH et ses missions : https://www.cmvrh.developpement-durable.gouv.fr/le-cmvrh-recrute-rejoignez-nous-a477.html Description du poste Si vous souhaitez oeuvrer dans le domaine de la formation et du conseil, n'hésitez plus, et venez rejoindre le pôle Ingénierie Formation Concours du CVRH de Nancy ! En tant qu'adjoint(e) du pôle, vous participerez à la définition de la stratégie du pôle, au bon fonctionnement de l'équipe et au rayonnement du pôle. Vous aurez également en charge des domaines de formation en tant que concepteur ou déployeur et vous pourrez être amené(e) à piloter des équipes projets inter-entités. Vous rejoindrez l'équipe de consultants du CVRH afin d'assurer des missions de conseil aux services. Dans votre rôle d?adjoint(e), vous devrez : - contribuer auprès de la cheffe de pôle à la définition des orientations annuelles du pôle en pilotant le dispositif de recueil des besoins et en contribuant aux partenariats extérieurs, - contribuer à la définition de la stratégie de positionnement sur les formations en procédant à la programmation annuelle de l'offre (répartition des portefeuilles de formation entre les chargés de projets), - suivre la mise en oeuvre des formations par les chargés de projets, - établir les budgets pédagogiques et les suivre périodiquement, - participer à l'animation de l'équipe. Pour assurer l'activité formation, il vous reviendra de : - animer et piloter des groupes de travail à l'échelle du CMVRH, en tant que chef(fe) de file ou référent d'un domaine, - concevoir des projets de formation avec les commanditaires locaux (ingénierie de formation et pédagogique), - organiser, suivre et gérer les différentes étapes de mise en oeuvre de formations nationales. En tant que membre de l'équipe conseil aux services, vous serez amené(e) à piloter ou contribuer à des missions d'appui aux organisations (réorganisations, projets de service, animation de séminaires). Vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de pôle. Vous serez en position d'encadrement et serez amené(e) à : - assurer en collaboration avec la cheffe du pôle le management fonctionnel et hiérarchique de l'équipe du pôle (11 agents) - assurer la suppléance de la cheffe de pôle, - animer les relations de travail, - organiser la programmation avec les chargés de projet. Vous serez responsable de la programmation annuelle et budgétaire de l'offre de formation, du pilotage de missions de conseil aux services et disposerez d'une large autonomie sur les missions et projets qui vous seront confiés. Relations avec de nombreux partenaires et interlocuteurs : - les chargés de projets formation du CVRH et des autres CVRH, chefs de file, référents thématiques - les maîtrises d'ouvrages centrales et locales, - les correspondants formation, agents des services déconcentrés et les opérateurs du Grand-Est (VNF, DREAL, DDT, CEREMA, etc.) - les formateurs internes et les prestataires externes de formation. Conditions particulières d'exercice Conditions et équipements : plages fixes de travail (09h30-11h30 & 14h00-16h00), télétravail possible (huit jours flottants par mois, dans la limite de trois par semaine), bureau individuel, téléphone portable, ordinateur portable, véhicule de service, présence d'un local de convivialité et d'une cuisine équipée (micro-ondes, four), parking gratuit, transport en commun, déplacements ponctuels en région parisienne ou dans les sites du ministère Cotation IFSE : G1 SACDD/TSDD Numéro de poste RenoiRH : E000030463 Campagne de mobilité : Fil de l'eau - C11 Descriptif du profil recherché Organisé(e) et autonome, vous souhaitez contribuer à l'accompagnement des agents du pôle ministériel dans leurs parcours professionnels. Vous savez assurer le suivi de plusieurs dossiers en parallèle et adapter votre travail y compris en situation d'imprévu. Vous pouvez être force de proposition et savez être pragmatique. Vous savez vous adapter à votre interlocuteur et créer des relations de confiance. Vous appréciez le travail collectif et participatif. Les compétences recherchées sont : Compétences techniques : - connaître l'organisation du système de formation ministériel et interministériel, ainsi que des opérateurs de formation ; du processus d'élaboration des programmes de formation et l'organisation des différentes maîtrises d'ouvrages. - disposer de compétences en management de projet, - maîtriser l'ingénierie de formation, connaître les différentes méthodes pédagogiques - savoir utiliser les nouvelles technologies et les intégrer dans un processus de travail (FOAD, webinaire) Compétences transversales : - savoir analyser un environnement, une situation, comprendre un système d'acteurs - savoir adopter une posture de conseil vis-à-vis des agents et des services - animer des collectifs de travail, des équipes projets - être autonome - être organisé et disposer de capacités de synthèse - avoir un esprit créatif, ouvert et curieux Compétences relationnelles : - s'inscrire dans un travail collectif, coopérer - savoir faire preuve d'initiative et de réactivité pour gérer les aléas - mobiliser des réseaux ou personnes ressources, - s'inscrire dans un travail collectif dans un esprit de co-construction, - sens des relations humaines, écoute, négociation - être ouvert à la diversité des approches et des cultures Les compétences recherchées peuvent s'acquérir par compagnonnage et par formation (parcours de professionnalisation CMVRH). Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Transmettez vos CV, lettre de motivation et 3 derniers entretiens professionnels à : Sophie NOIRET, responsable du pôle Ingénierie Formation Concours (IFC) sophie.noiret@developpement-durable.gouv.fr 06 98 09 52 46 direction.cvrh-nancy.cmvrh.forcq.d.drh.sg@developpement-durable.gouv.fr sg.cvrh-nancy.cmvrh.forcq.d.drh.sg@developpement-durable.gouv.fr Fondement juridique du recrutement Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste France, Grand Est, Meurthe et Moselle (54) Géolocalisation du poste ABBAYE DES PREMONTRES 54701 PONT A MOUSSON CEDEX Lieu d'affectation (sans géolocalisation) ABBAYE DES PREMONTRES 54701 PONT A MOUSSON CEDEX Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/03/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) Sophie.Noiret@developpement-durable.gouv.fr Contact 1 Sophie.Noiret@developpement-durable.gouv.fr