Rattaché hiérarchiquement au responsable maintenance et patrimoine groupe, vos principales missions seront les suivantes sur l'ensemble de PETIT FORESTIER GROUP (environ 300 sites répartis dans 20 pays) :
- Être l'interlocuteur privilégié des directeurs de pays, des référents immobiliers et du siège (RSE etc.) sur l'ensemble des problématiques énergétiques
- Piloter le projet décret tertiaire depuis la fiabilisation du périmètre, la définition jusque la formalisation des résultats
- Piloter les actions liées à la loi Climat et Résilience et aux actions photovoltaïques depuis le cadrage des projets, jusqu'à la maintenance des installations
- Piloter les actions relatives au décret BACS, applicable sur les bâtiments les plus énergivores du groupe
- Analyser les factures et consommations fluides du groupe (électricité, gaz et eau) et proposer des solutions d'optimisation à l'échelle globale
- Être l'interlocuteur des entreprises de distribution des fluides (Electricité, Gaz et Eau)
- Mettre à jour les informations énergétiques du groupe (installations et consommations)
- Définir les profils de consommations des sites, par typologie
- Assurer une veille relative aux marchés de l'énergie et analyser les opportunités
- Analyser les performances des installations photovoltaïques et de recharge pour véhicules électriques
- Être force de proposition pour l'amélioration des CCTP construction / rénovation
- Etablir des budgets prévisionnels annuels
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l'ensemble du périmètre.
Profil recherché :
- Profil Bac +5 diplômés d'une école d'ingénieur ou d'un Master 2 à dominante énergétique
- Très bon anglais professionnel requis (Lu, écrit, parlé)
- Capacité à être organisé et à prioriser ses tâches
- Faculté à communiquer et à négocier
- Maîtrise du Pack Office, y compris Excel et PowerPoint
- Doté du permis de conduire
Quels sont les avantages pour ce poste ?
Nombreux avantages pour nos collaborateurs : tickets restaurants (9€ par jour), mutuelle familiale intéressante, chèques vacances, comité d'entreprise, prime de participation annuelle, aide au logement, CET, PEE & PERCOL.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Le Groupe Petit Forestier offre de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l'international), promotion interne, changement de métier.
Amenez de la fraicheur dans votre vie professionnelle et rejoignez-nous !
#LeLoueurDeFroid #PetitForestierRecrute
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