Product owner (f/h)

Description du poste

Dans le cadre du développement de nos projets de Développement, nous recherchons un Product Owner.
Vous rejoindrez une squad pluridisciplinaire (développeurs, data engineers, équipes locales) et aurez pour mission de porter la vision métier, de prioriser la valeur et de garantir la qualité des livrables.

En tant que Product Owner, vous serez responsable de :

Vision & Stratégie

1. Définir et partager la vision produit auprès des équipes.
2. Comprendre les besoins des Métiers et identifier les fonctionnalités à forte valeur ajoutée
3. Planifier les releases et contribuer à la roadmap.

Backlog & Priorisation

4. Créer, prioriser et maintenir le Product Backlog.
5. Rédiger les user stories et critères dacceptation.
6. Arbitrer en continu pour maximiser la valeur métier.

Communication & Animation

7. Clarifier et détailler les besoins auprès des équipes dev & data.
8. Faciliter la collaboration entre métiers, techniques et éditeur
9. Animer, fédérer et accompagner les équipes (dev, data, locales).

Recette & Validation

10. Accepter ou refuser les fonctionnalités développées.
11. Organiser et piloter les tests utilisateurs.
12. Récolter les feedbacks et garantir la non-régression des versions.

Management & Reporting

13. Manager une petite équipe (BA, testeurs, rédacteurs si besoin).
14. Suivre les indicateurs de performance (budget, satisfaction, qualité).
15. Communiquer sur lavancement auprès des parties prenantes.

Qualifications

16. Expérience confirmée dau moins 3 ans en Product Owner (idéalement dans la data, pricing ou projets complexes).
17. Maîtrise des pratiques Agile / Scrum.
18. Hard skills :Bonne pratique de SQL.Connaissance des outils dintégration Anglais opérationnel.
19. Soft skills :Autonomie et force de proposition.Leadership naturel et capacité à challenger.Communication claire et pédagogique.Capacité à fédérer et à travailler en transverse.

Informations supplémentaires

Prêt.e à démarrer de nouveaux challenges dans une entreprise où il fait bon vivre ?

Meritis offre à ses collaborateurs :

20. Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring) ;
21. Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
22. Evoluer dans un environnement où lapprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours dévolutions etc ;
23. Faire partie de communautés dexperts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
24. Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks) ;