Chargé(e) rh (h/f)

Les missions principales pour le poste Chargé(e) RH (H/F)

Missions principales :

Communication interne et externe

1. Maintenir à jour le site internet et les supports internes de communication (newsletters, gazette, lettres RH).
2. Animer la communication interne et proposer l’organisation d’événements visant à renforcer la cohésion d’équipe.
3. Contribuer à la visibilité de l’entreprise sur les réseaux sociaux.

Gestion de carrière et formation

4. Participer à l’analyse des besoins en formation et à l’élaboration du plan de développement des compétences.
5. Assurer la gestion administrative et logistique des actions de formation.
6. Accompagner les campagnes d’entretiens (annuels, professionnels, bilans à 6 ans).

Recrutement

7. Recueillir les besoins auprès des managers et rédiger les offres d’emploi.
8. Diffuser les annonces, trier les candidatures et conduire les entretiens de présélection.
9. Assurer le suivi du processus de recrutement et accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Gestion administrative du personnel

10. Gérer les dossiers du personnel, les contrats, avenants et éléments variables de paie.
11. Mettre en place et suivre les tableaux de bord RH et indicateurs clés.
12. Garantir l’application du droit du travail et des obligations sociales.
13. Contribuer au maintien d’un climat social positif en accompagnant les managers dans leurs problématiques quotidiennes.

Relations sociales

14. Participer à la préparation et au suivi des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT).
15. Contribuer à l’organisation des élections professionnelles.

Déplacements ponctuels sur les différents sites du groupe (régions Île-de-France, AURA et PACA).

Le profil recherché

Profil recherché

16. Bac +3 minimum ou Master en Ressources Humaines, avec une appétence pour la communication.
17. 3 ans d'expériences en Ressources Humaines idéalement en PME.
18. Excellentes capacités de communication écrite et orale.
19. Autonomie, organisation, rigueur et sens des priorités.
20. Maitrise d'excel.

Ce que nous offrons

21. Un poste complet et polyvalent, mêlant communication, gestion RH et projets transverses.
22. Un environnement bienveillant et dynamique, au sein d’une structure à taille humaine.
23. Un statut cadre au forfait (218 jours/an).
24. Une rémunération brute annuelle comprise entre 40 000 € et 48 000 €, selon profil et expérience.

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