Tu cherches un boulot à temps partiel où tu serais sur la route ? Ça tombe bien, on a besoin de Chauffeurs accompagnateurs VL à TOURS.
Mission : Transporter des passagers en toute sécurité sur des lignes régulières
Horaires : Début de journée à l'heure où même les poules ne sont pas encore réveillées jusqu'à l'heure où elles se couchent.
Mais rassure-toi, on te laisse souffler un peu entre deux. 6h30-7h / 9h-9H30 puis 15H30-18H30-19h en moyenne
Salaire : Accroche-toi bien, 12,65€ de l'heure, et attention, c'est pas tout ! On ajoute +10% de CP et +10% d'IFM pour mettre du beurre dans les épinards
Contrat : Poste à pourvoir dès maintenant pour une durée de plusieurs semaines
A prévoir : Visite d'aptitude chez un médecin agréé pour le transport de personnes
Alors, prêt à devenir la légende de la route ? Si oui, envoie-nous ton CV dès maintenant sur notre site
3, 2, 1 c'est parti en voiture Simone !
L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Tours Nord recherche pour un de ses clients....
La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h30 à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages :
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)
Savoirs et savoir-faire Accueillir la clientèle à bord du véhicule et préciser la destination et les impératifs avec le client, Conduire et déposer le client à son lieu de destination, Conduire un véhicule nécessitant une Autorisation Transport de Personnes, Réaliser des déplacements urbains, Renseigner les documents de bord d'un véhicule Qualités requises Autonomie, Rigueur, Capacité d'adaptation, Sens de la communication Avantages CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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