Le GROUPE DHL SUPPLY CHAIN,N°1 mondial en Transport et Logistique, avec ses 150 000 collaborateurs répartis dans 220 pays (500 000 au sein de Deutsche Post DHL), est le plus important prestataire de services positionné sur l’offre globale logistique. DHL SUPPLY CHAIN France,division logistique du Groupe DHL France (2 000 collaborateurs)et l’un des leaders sur son marché des solutions logistiques,rechercheun Correspondant RH F/H en CDI,pour les sites de Saint-Barthélemy-D'anjou, entrepôts logistiques. Description du poste : Être responsable de l'administration du personnel (rédaction des contrats de travail, avenants, suivi des périodes d'essai) avec les dispositions applicables. Maintenir les dossiers du personnel à jour en conformité. Assurer le classement et l'archivage des documents. Suivre les KPI RH et maitriser les outils de pilotage du service RH (tableau de suivi, mise à jour des données du personnel, indicateurs). Assurer le suivi des temps et des absences via le système de gestion des temps et s’assurer de la concordance des informations remontées en paie. Saisir et remonter et contrôler les éléments variables de paie. Préparer les réunions IRP (CSE et CSSCT): préparer les éléments mensuels, rédiger le compte-rendu des réunions. Assurer le déploiement du plan de formation et envoyer les documents de façon régulière (PO réalisé, dossier complet…). Assurer la gestion de l'intérim et le suivi avec les agences (facturations, contrat de mise à disposition…). Garantir la mise en œuvre des programmes RH initiés par le Siège (EOS, entretiens annuels, des documents administratifs, diversité,…). Assurer une bonne relation avec des services externes (administration, client, médecine du travail) Être l’interlocuteur privilégié auprès des salariés sur toutes questions RH. Apporter du support et des conseils aux opérationnels sur toutes problématiques RH. Être le relai communication de son établissement et déployer les campagnes mise en place par le siège. Participer à la gestion des situations individuelles sur le site: inaptitude, réserves médicales, premier niveau des procédures disciplinaires … Participe activement à toute résolution d'événements qualité impliquant son service (non-conformités, investigations, change control, réclamations, autre…) dans les temps impartis définis par les procédures en vigueur sur le site. S'assure du respect des délais pour les actions qualité incombant à son service. S'assure que tout incident qualité critique soit remonté au Pharmacien Responsable (ou son remplaçant) sans délai. Compétences et profil requis Faire preuve de rigueur, discrétion et bon relationnel Solide connaissances en droit du travail Le Code de conduite DP DHL, établi en 2006, définit des règles éthiques claires et s’applique à toutes les activités et à tous les salariés du Groupe. Il comprend la gestion de la qualité, la sécurité, les relations clients, la conduite sur le lieu de travail, l’intégrité commerciale et la responsabilité d’entreprise. Le Code de conduite informe également nos clients, nos investisseurs et le public que Deutsche Post DHL Group est un partenaire fiable, digne de confiance qui allie service de qualité et grand sens des responsabilités. Si vous souhaitez avoir des précisions sur cette offre d’emploi, écrivez àjepostule.logistique@dhl.com Attention, cetteadresse email ne peut recevoir aucune candidature.Les candidatures doivent se faire en ligne.
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