Missions
L'accompagnant socio-professionnel en Entreprise Adaptée joue un rôle pivot entre les salariés en situation de handicap, l'équipe encadrante et les partenaires internes et externes.
Sous la responsabilité du Responsable RH et Accompagnements, vos missions principales après des salariés en situation de handicap seront :
Accompagnement social
- Interlocuteur privilégié pour les accompagner et les orienter.
- Conseil et soutien dans leurs démarches administratives.
- Rédaction de bilans (stage, MDA..), évaluations et synthèses dans notre logiciel E Formadapt
- Coordinateur privilégié pour nos partenaires (famille, curateur, SAVS, SPE, IME, SESSAD, etc.)
Accompagnement professionnel (en partenariat avec le chef d'atelier et les chefs d'équipes)
- Soutien et coordination auprès des encadrants dans le suivi professionnel des ouvriers
- Mise en œuvre des entretiens professionnel et d'évaluation permettant d'élaborer et de suivre les parcours professionnels des salariés en vous appuyant sur notre logiciel de compétences
Accueil des stagiaires
- Planification, suivi et bilan des stagiaires en lien avec le Chef d'Atelier et les Chefs d'Equipe.
Suivi administratif
- Assurer le suivi administratif des salariés : présences (Octime), congés.
- Interlocuteur privilégié de la gestionnaire Paye au siège social
Connaissance du handicap et des troubles associés / Goût du travail en équipe, bon relationnel, rigueur et organisation / Bon rédactionnel exigé
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