Directeur du multi accueil collectif et familial (h/f)

Directeur du multi accueil collectif et familial H/F, Essonne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s) : Puéricultrice hors classe

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Oui


Descriptif de l'emploi

La ville de Milly-la-Forêt (Essonne), commune de 4 600 habitants en plein essor, recrute une directrice ou un directeur du multi accueil collectif et familial. Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous assurez la direction et le projet d'établissement de la structure composée de 13 agents.


Missions / conditions d'exercice

* Manager, animer et piloter l'équipe
* Elaborer et mettre en œuvre le projet éducatif et d'établissement
* Garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l'accueil des enfants et de leur famille, participer à la prise en charge des enfants en cas de besoin
* Être attentif/ive au développement de chaque enfant et aux difficultés qui pourraient survenir
* Gérer les contrats des familles
* Accueillir, orienter, coordonner la relation aux familles
* Gérer les nouveaux entrants
* Collaborer et communiquer régulièrement avec les divers partenaires (CAF, PMI, élus...)
* Assurer le suivi du budget de fonctionnement de la structure
* Rédiger divers rapports (CAF)
* Mettre en place des projets en faveur de la petite enfance et en partenariat avec d'autres structures municipales : médiathèque, périscolaire...
* Assurer des astreintes téléphoniques le weekend, jours fériés et nuit


Profils recherchés

Qualifications et compétences attendues :

* Maîtrise des dispositions législatives et réglementaires relatives aux accueils d'enfants de moins de 3 ans
* S'informer des évolutions touchant la petite enfance et réadapter les protocoles en cas de nécessité (normes de sécurité, d'hygiène...)
* Maîtriser l'outil informatique et bureautique (internet, messagerie, logiciel technocarte...)
* Savoir manager et gérer les conflits
* Savoir travailler en équipe
* Capacité d'adaptation et d'organisation
* Être disponible, dynamique, faire preuve d'initiatives
* Avoir le sens de l'observation, être objective et diplomate
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