Rattaché(e) à Laura, Responsable Affaires Sociales, tes missions seront :
1. Conseil juridique en droit social
* Apporter un premier niveau de conseil aux équipes RH et aux managers sur l’application du droit du travail individuel et collectif
* Participer à l’analyse des situations individuelles (contrat de travail, temps de travail, disciplinaire, rupture du contrat, etc.)
* Contribuer à la sécurisation juridique des pratiques RH
2. Droit du travail individuel
* Participer à la rédaction des contrats de travail et avenants (CDI, CDD, temps partiel, télétravail, mobilité, etc.)
* Participer au suivi des procédures disciplinaires et de rupture (sanctions, licenciements, ruptures conventionnelles)
* Effectuer une veille sur la conformité des pratiques internes au regard de la législation sociale
3. Droit du travail collectif
* Participer à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE)
* Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des accords collectifs, notes internes et règlements
* Assurer le suivi juridique des consultations obligatoires
4. Veille juridique et conformité
* Assurer une veille juridique et conventionnelle en droit social
* Participer à la diffusion des informations juridiques auprès des équipes concernées
* Contribuer à l’élaboration de supports pédagogiques (notes, guides, procédures internes)
5. Gestion des contentieux
* Participer à la préparation des dossiers en lien avec les contentieux prud’homaux
* Collecter et analyser les éléments nécessaires en lien avec les conseils externes (avocats)
* Assurer un suivi rigoureux des litiges
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