Infirmier référent de gastrostomie h/f

INFIRMIER RÉFÉRENT DE GASTROSTOMIE H/F
SERVICE D’HÉPATO-GASTRO-ENTÉROLOGIE
CDI
TEMPS PLEIN
DES QUE POSSIBLE


I. Présentation générale du CHU

Composé d’environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, l e CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.


II. Poste proposé
1. Missions générales
* Assurer la pose, l’entretien, la surveillance et le retrait des gastrostomies (sondes/boutons)
* Prévenir, surveiller les complications, être capable à distance de déceler une urgence
* Travailler en HDJ d’hépato-gastro-entérologie
* Éducation du patient et de l’entourage :
o Informer et former le patient et ses aidants à la gestion quotidienne de la gastrostomie
o Rédiger et mettre à disposition des fiches explicatives ou protocoles simples à usage du patient
* Coordination et lien ville-hôpital :
o Travailler en lien avec les prestataires de santé à domicile, IDEL, médecins généralistes, autres institutions (EHPAD, MAS, SSR…)
o Réaliser le suivi des sondes naso-gastriques et leurs complications éventuelles
o Programmation des hospitalisations selon avis médical Informer et former le patient et ses aidants à la gestion quotidienne de la gastrostomie
* Rôle d’expertise et de référent(e) :
o Être référent(e) pour les équipes soignantes dans la gestion des gastrostomies
o Participer à l’élaboration et la mise à jour de protocoles de soins
o Participer à la formation continue des équipes (briefings, ateliers pratiques)
* Traçabilité et gestion des dispositifs :
* Assurer la traçabilité des soins dans le dossier patient informatisé
* Veiller à la bonne gestion du matériel (commande, stockage)
* Participer à des essais concernant le matériel, en lien avec la pharmacie
1. Nature du contrat et des conditions de recrutement

* CDI
* Rémunération fixée sur un grade d’IDE, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de l’expérience.
* Horaires : 09h00 – 17h00

III. Profil recherché
1. Diplôme et formation requis
* Être titulaire du diplôme d’État d’infirmier

1. Connaissances et compétences nécessaires
Savoirs :
* Connaître les principales pathologies rencontrées et les traitements associés
* Connaître l’anatomie de la sphère hépatique, digestive et viscérale, ORL ainsi que les grands principes physiologiques associés, les maladies et les moyens de les soigner
* Connaître les protocoles et procédures d’hygiène

Savoir-faire :
* Être en capacité d’évaluer les besoins du patient par le raisonnement clinique
* Reconnaître et prioriser l’urgence
* Respecter les procédures et les protocoles institutionnels et du service
* Réaliser les soins techniques relevant du rôle propre et du rôle prescrit
* Collaborer avec l’équipe médicale : signaler et rendre compte au médecin de toute modification significative chez un patient
* S’assurer de la conformité du matériel présent et de son renouvellement, réaliser la gestion des stocks.

Pédagogiques :
* Participer à l’encadrement des étudiants paramédicaux
* Participer à l’encadrement des nouveaux professionnels

Relationnelles :
* Assurer la prise en charge physique, psychologique et sociale des patients
* Savoir travailler en collaboration pluridisciplinaire
* Favoriser l’accueil des patients et de leurs proches afin de créer un climat de confiance

Investissement dans le service, le pôle et l’institution :
* Participer aux groupes de travail institutionnels et au sein de l’unité
* Collaborer à la mise en place de travaux de recherche

1. Qualités requises
* Disposer de qualités d’analyse et de synthèse
* Gérer son stress et ses émotions envers les patients et leurs proches
* Agir avec calme et discernement face aux situations d’urgence
* Faire preuve de bienveillance vis-à-vis des patients, de ses pairs et des étudiants
* Se donner les moyens pour faire évoluer ses connaissances
* Faire preuve de rigueur, avoir le sens des responsabilités
* Avoir des capacités d’écoute, de conseils auprès des proches et l’esprit d’équipe
* Savoir collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire
* Avoir l’esprit d’équipe (entraide, respect du travail de chacun…)
* Respecter le secret professionnel et faire preuve de réserve
* Participer et s’impliquer dans les projets du service
* Capacité d’éducation thérapeutique et de communication

IV. Renseignements complémentaires

Le CHU de POITIERS s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion.
Nos offres d’emplois sont ouvertes en personnes en situation d’handicap conformément à l’article L1132-1 du code du travail .

Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?
* Faire preuve d’un engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique
* Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
* Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
* Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
* Accès à l’ensemble du plan de formation institutionnel
* Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
* Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
* Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances…

V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Madame LUNEAU, cadre supérieur de santé, au 05.49.44.38.10

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 12 octobre 2025.



Ref : C110O93369