Préparateur / superviseur equipements h/f

Description de l'entreprise

Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !

Segula Technologies recherche un(e) Référent(e) Qualité Soudage ESP (Équipements Sous Pression) pour intervenir dans la préparation et le suivi qualité des travaux de soudage (neuf et réparation) sur le périmètre ESP, dans le cadre du projet GA26.

Description du poste

Vos missions principales :

HSE & Qualité :

1. Appliquer les procédures HSE et assurer un reporting QC rigoureux sur les travaux de soudage ESP

2. Contribuer aux objectifs du Plan Qualité GA26

3. Participer aux revues d’activités qualité avec les préparateurs et chefs de lots

4. Intégrer les retours d’expérience et contribuer à l’amélioration continue

️ Phase de préparation :

5. Vérifier la cohérence entre plans fournisseurs, existants et gammes ROSER

6. Suivre et valider les ITP (Inspection Testing Plan) en lien avec SIR NOR et les chefs de projet adjoints

7. Coordonner avec les fournisseurs et l’expediting la documentation technique

8. Assurer les validations intermédiaires (matériels, qualifications, taux de contrôle, épreuves, préfabrication…)

9. Garantir la traçabilité des opérations de soudage via WELD-IT et dossiers techniques

10. Suivre les KPI hebdomadaires (dossiers ESP, demandes de dérogation, NC)

11. Accompagner les entreprises d’arrêt dans leur préparation soudage ESP

12. Valider les plans QA/QC, commenter les audits, suivre les sous-traitants critiques

13. Mettre en œuvre les procédures de gestion des réserves et DPS Métal

14. Définir la liste documentaire attendue par type d’intervention ESP

Phase d’exécution :

15. Remonter les avancements, réserves et écarts au comité journalier de pilotage

16. Anticiper les priorités travaux avec les chefs de lot selon les jalons de réception technique

17. Gérer les écarts qualité, jusqu’à l’arrêt des travaux si nécessaire

18. Formaliser les PV de fin de travaux et suivre le dossier de fin d’affaire avec les chefs de lot et INSP

Amélioration et clôture :

19. Participer aux REX projet, ateliers de capitalisation, amélioration des méthodes

20. Finaliser et archiver le dossier Qualité ESP du projet

Interface & coordination :

21. Travailler en étroite collaboration avec SIR NOR, INSP, COST, TX, et les coordinateurs projets

22. Participer à la priorisation et réception des travaux avec les chefs de projet adjoints, IMO, RMO

Qualifications

Profil recherché :

23. Formation : Bac+2 à Bac+5 en métallurgie, chaudronnerie, soudage, génie mécanique ou qualité industrielle

24. Expérience : Minimum 5 ans sur des projets industriels avec suivi de soudage ESP en environnement réglementé (Raffinage, Nucléaire, Chimie lourde…)

25. Compétences clés :
Excellente maîtrise des procédures QA/QC liées au soudage et aux ESP
Connaissance des outils de traçabilité type WELD-IT
Capacité à suivre des ITP, piloter des audits, gérer la documentation réglementaire
Aisance avec les outils de reporting et suivi d'indicateurs

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour faire partie d'une équipe dynamique et innovante, où vos compétences et vos connaissances techniques seront mises à profit pour relever des défis passionnants !

Chez Segula Technologies, nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel et la chance de contribuer à des projets d'envergure

Informations supplémentaires

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.