Agent d’accompagnement petite enfance (h/f) - c.c.a.s. de castelsarrasin

Informations générales Organisme de rattachement Centres communaux d'Action Sociale Référence O082260129000816 Date de début de diffusion 29/01/2026 Date de parution 29/01/2026 Date de fin de diffusion 28/02/2026 Intitulé long de l'offre Agent d’Accompagnement Petite Enfance (h/f) - Pôle Petite Enfance - C.C.A.S. de CASTELSARRASIN Date limite de candidature 28/02/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Social, enfance et famille - Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance Statut du poste Vacant Intitulé du poste Agent d’Accompagnement Petite Enfance (h/f) - C.C.A.S. de CASTELSARRASIN Description du poste Le C.C.A.S de Castelsarrasin a intensifié son action dans la thématique Petite Enfance, avec l'ouverture depuis le 17 mars 2025 du Pôle Enfance. Cette ouverture permet d'accueillir quotidiennement au sein de cette structure 90 enfants (multi-accueil et LAEP) et de répondre ainsi à un besoin exprimé sur notre territoire, tant au niveau de la population que de nos partenaires institutionnels. Dans ce cadre, le C.C.A.S de Castelsarrasin recrute 1 Agent d'Accompagnement Petite Enfance (catégorie C - filière Animation) à temps complet pour nous accompagner à compter du 1er mars 2026. Mission générale : * Accueille et accompagne le jeune enfant, sa famille ou substituts parentaux dans le respect du projet d'établissement et des projets pédagogiques définis par le C.C.A.S. Activités : * Appliquer le projet d'établissement et le projet pédagogique de la structure en cohérence avec les orientations du CCAS. * Accueillir et accompagner les enfants, les familles ou substituts parentaux. Transmettre les informations nécessaires. * Analyser les besoins des enfants et des parents et y apporter les réponses adaptées (affectifs - physiologiques - matériels). * Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et des règles de vie en Collectivité. * Participer aux actions éducatives et aux réunions en adéquation avec les besoins de l'enfant. * Respecter les protocoles et effectuer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant. * Accompagner les besoins physiologiques de l'enfant (changes, préparation des repas, sommeil). * Respecter les protocoles HACCP liés à la restauration et participer à la gestion les commandes alimentaires. * Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et du matériel. * Contribuer à l'accompagnement spécifique et adapté de l'enfant nécessitant une prise en charge différente et de ses parents. * Veiller à la bonne application des Projets d'Accueil Individualisés. * Veiller à maintenir un lien avec les familles sur les prestations fournies par la structure et s'impliquer lors d'actions de communication menées. * Veiller au respect des règles de sécurité et à l'utilisation des Équipements de Protection Individuelle. * Accueillir et accompagner les stagiaires. Temps de travail hebdomadaire : - 36 H 30 hebdomadaires sur 5 jours. Contraintes horaires ou autres : - Présence exceptionnellement accrue lors des impératifs du service. - Congés attribués suivant les dates de fermeture. Moyens mis à disposition : - Outils bureautiques. - Matériels pédagogiques petite enfance. - Matériels d'entretien et de restauration. Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation Descriptif du profil recherché Connaissances, savoir-faire et outils nécessaires : - CAP Petite Enfance ou AEPE. - PSC1. - Connaissance du développement de l'enfant dans sa globalité. - Méthodes et pratiques d'éducation. - Formation d'accueillant(e) en Lieu d'Accueil Enfant Parent. - Protocoles sanitaires et méthode HACCP. - Gestion des priorités et identification des urgences. - Actualiser ses connaissances en fonction des évolutions réglementaires. - Méthodologie d'observation et d'écoute active. - Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents. Qualités attendues : - Autonomie, patience, réactivité et créativité. - Discrétion professionnelle et devoir de réserve. - Sens du travail en équipe. - Véhicule une image positive de l'Établissement. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre C.V à l'attention de Monsieur le Président du C.C.A.S de Castelsarrasin. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Tarn et Garonne (82) Géolocalisation du poste 5, place de la Liberté : 82100 Castelsarrasin Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Castelsarrasin Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 01/03/2026