Nous sommes un établissement public spécialisé dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Nous intervenons pour le compte des Villes, des Départements et des établissements des Hauts-de-Seine, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne. Nous leur proposons par exemple du conseil et de l’accompagnement en matière de droit, de prévention, de santé et d’action sociale, de recrutement et d’emploi, etc.
Le CIG Petite Couronne est idéalement situé le long du canal de l’Ourcq, proche de Paris et directement desservi par le métro (Église de Pantin, ligne 5) et le RER (Pantin, ligne E). Son environnement est agréable et vivant (nombreux restaurants, aménagements des bords du canal, etc.). Nos locaux bien aménagés et nos équipements modernes contribuent à offrir un bon environnement de travail.
Au sein de la direction des ressources humaines du CIG, rattaché à la cheffe du service carrière, rémunération et temps de travail, vous contribuez à la mise en œuvre de projets RH transversaux et d’études spécifiques pour éclairer la décision dans les domaines de la carrière, de la rémunération et du temps de travail.
Vous intervenez depuis la phase de recueil du besoin jusqu’au déploiement opérationnel, en animant les groupes de travail, en assurant le suivi des actions et en diffusant les résultats. Vous êtes également référent sur la veille juridique du service.
À ce titre, vos missions incluent :
· La conduite de projets RH : définition de la démarche, planification, coordination des acteurs, suivi et évaluation.
· La collecte et l’analyse des données RH : absentéisme, égalité professionnelle, accidents du travail, turnover, masse salariale, pyramide des âges, etc.
· La production de tableaux de bord et d’indicateurs de pilotage (QLIK, RSU)
· La réalisation de bilans et rapports obligatoires
· La veille juridique et la réalisation d’études RH
· La coordination pour la direction du déroulement de la campagne d’évaluation annuelle (CREP, CIA).
· La coordination de la préparation des élections professionnelles
· L’appui aux réflexions relatives à la communication interne et l’animation de réseaux (managers en interne, etc.).
Vous êtes rigoureux, organisé, doté d’un bon sens de l’analyse et force de propositions.
Vous aimez travailler en mode projet et savez coordonner des actions transversales, impliquant une diversité de services et de profils. Vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des outils bureautiques et des méthodes de gestion de projet. Une expérience dans un poste similaire et une maîtrise d’outils de pilotage RH (QLIK, CIRIL) seraient un plus.
Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Une équipe RH dynamique et engagée dans un établissement de plus de 300 agents tournés vers l’avenir, encadrée par une direction générale bienveillante, porteuse de projets ambitieux.
Le télétravail, institué depuis plusieurs années, peut aller jusqu’à 2 jours par semaine. Il fait l’objet d’un forfait de prise en charge.
Vous travaillez 38 h 30 par semaine, avec un système d’horaires variables sur site et bénéficiez en conséquence de 20 jours de RTT.
Vous bénéficiez d’un régime indemnitaire constitué d’une IFSE, d’un CIA, et d’une prime annuelle.
Le CIG porte une attention particulière à la formation de ses agents et prévoit le budget et le temps à la mesure de cette ambition.
Vous pouvez opter pour des tickets restaurant bénéficiant de 60 % de prise en charge par l’employeur, une mutuelle et une prévoyance non obligatoires auxquelles l’employeur participe.
Une adhésion au comité d’entreprise vous fera bénéficier de nombreux avantages, cumulables avec les prestations offertes par le CNAS.
Si vous vous déplacez en voiture ou à vélo, un parking vous attend dans le bâtiment. Le lieu est équipé d’un kit de réparation pour vélos, résultant du travail du groupe projet « développement durable ».
Pour les cyclistes et ceux qui pratiquent le co-voiturage, un forfait « mobilités durables » est prévu.
Enfin, soucieux de votre bien-être au travail, le CIG a mis en place, en concertation avec les agents, des activités sportives sur votre temps libre.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.