Consultant moa - qa h/f

« Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent »,

Toutes ?

LR TECHNOLOGIES GROUPE c'est 650 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE.

Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires :
- Aéronautique / Spatial / Défense
- Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia
- Médical / Pharmaceutique
- Énergie / Environnement
- Systèmes d'Informations / Banque / Finance / Assurance

3 raisons de rejoindre :
- 650 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l'être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre.
- 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler.
- Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP Great Place To Work ISO 9001 CIR. Dans un contexte de transformation digitale du secteur bancaire, vous intégrerez une équipe projet dédiée à la mise en oeuvre et à l'évolution d'une plateforme monétique.

Votre mission principale sera d'interagir directement avec nos clients, ainsi qu'avec les équipes en interne, que ce soit des experts métiers ou IT. Votre aisance relationnelle et vos compétences en communication seront donc essentielles.

Vos responsabilités incluront principalement :

1) **Activité MOA au sein de l'équipe :**

- **Cadrage :**
- Analyser et comprendre les besoins du client.
- Rédiger des notes de compréhension précises.
- Animer des ateliers collaboratifs avec les clients.
- Réaliser des chiffrages et planifications efficaces avec divers contributeurs.

- **Build :**
- Rédiger les spécifications en veillant à leur bonne compréhension et validation par le client.
- Présenter, avec clarté, le support aux clients ainsi qu'aux équipes internes.
- Assurer la coordination optimale entre le client et l'équipe interne pour garantir une communication sans faille.

2) **Activité QA au sein de l'équipe :**

- Prendre en charge les campagnes de tests internes.
- Rédiger des cahiers de tests alignés sur les exigences fonctionnelles et réglementaires.
- Industrialiser la documentation et établir des reportings détaillés pour les tests (notamment ceux liés à la non-régression).
- Analyser l'impact sur les campagnes de tests non-régression.
- Qualifier puis suivre jusqu'à résolution les anomalies détectées.
- Enrichir continuellement le référentiel de tests non-régressions et de corrections disfonctionnelles.
- Accompagner le client durant la phase de recette en tant que support attentif

#LI-EA1